对于员工来说,了解劳动合同中的劳动保护、劳动条件和职业危害防护是维护自身权益的基础。员工应积极参与劳动合同的签订过程,与企业协商合理的薪资待遇、工作时间和休息休假等权益,并要求企业提供必要的劳动保护和职业危害防护措施。如果企业在合同签订过程中存在违法行为或侵犯员工权益的情况,员工应积极寻求法律援助,通过劳动...
劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动...
劳动保护、劳动条件及职业危害防护 第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止在劳动过程中发生事故,减少职业危害。第十八条甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障...
国家为了保障劳动者的身体安全和生命健康,通过制定相应的法律和行政法规、规章,规定劳动保护。 用人单位也应根据自身的具体情况,规定相应的劳动保护规则,以保证劳动者的健康和安全。 例如,对于一些具有职业危害的岗位,用人单位应提供相应的防护设备、定期进行体检等措施,以确保劳动者的身体健康和生命安全。 同时,劳动者也...
在劳动合同中,劳动保护和劳动条件条款是至关重要的部分。这些条款应当明确规定工作时间、休息休假、安全卫生、劳动保护用品等方面的内容和要求。例如,工作时间应当符合国家法律法规的规定,休息休假应当得到充分保障,安全卫生应当达到国家规定的标准,劳动保护用品应当按照规定配备等。三、职业危害防护条款职业危害是指劳动者在...
劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入...
百度试题 结果1 题目根据《劳动法》,用人单位与劳动者订立的劳动合同,应当具备劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。这些条款体现了( ) A. 公平 B. 公正 C. 公开 D. 保护劳动者权益 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
根据《劳动法》,用人单位与劳动者订立的劳动合同,应当具备劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。这些条款体现了( ) 答案 D 解析 null 本题来源 题目:根据《劳动法》,用人单位与劳动者订立的劳动合同,应当具备劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。这些条款体现了( ) 来源: 2019年安全员c3考试试题及答案 ...
劳动保护是指为确保员工在工作中安全和健康而采取的一系列措施,包括提供安全设备、培训员工、制定应急预案等。对于从事特殊行业和危险职业的员工来说,劳动保护尤为重要。例如,从事有毒有害、高温高压等行业的员工需要得到特殊的保护,以避免遭受职业危害。此外,从事机械类、海上作业、航空等比较危险的职业的员工也需要得到...
实习期间的特殊劳动条件 对于实习期间可能涉及的特殊作业场所,如密闭设备内、狭小空间等,实习单位应当提供特殊的劳动条件,以确保实习生的安全与健康。这包括但不限于提供适当的防护装备、进行特殊的安全培训以及实施必要的安全监控措施。 综上所述,实习期间,实习单位必须严格遵守国家关于劳动安全卫生的法律法规,为实习生...