工资是先扣除五险一金再扣除个人所得税。具体计算过程为:税前工资减去五险一金,再减去个人所得税,等于到手的工资。而个人所得税是根据税前收入减去5000元起征点,再减去专项扣除(包括三险一金等),然后减去专项附加扣除,以及依法确定的其他扣除,之后的余额乘以适用税率,再减去速算扣除数来计算的。因此,工资是先交五险...
结论 工资是先扣除五险一金,然后再计算并扣除个人所得税。 法理分析 根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定,税收的征收管理需依法进行,而个人所得税的计算是基于扣除五险一金后的工资收入。具体来说,应纳税所得额等于工资收入金额减去各项社会保险费(即五险一金)再减去起征点(目前为5000元)。随后,根据...
综上,无论是从法律规定还是实际操作流程来看,都是先扣除五险一金,再计算并扣除个人所得税。参考法规 《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非...
综上所述,工资是先扣除五险一金再交税的。这样的计算顺序是符合我国税收征收管理法和个人所得税法的规定的。 为你推荐 工资是先扣税还是先扣五险一金 工资要先扣除五险一金再扣除个人所得税。税前工资-五险一金-个税=到手的工资。而个人所得税=[税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除...
先扣除五险一金再扣除个人所得税。 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 个税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。因此,在扣除五险一金后...
解析：在我们领取薪资时，应先行扣除法定的“五险一金”费用，然后再根据相关法律法规进行个人所得税的...
先扣税还是先扣五险一金 法律分析:1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3779元, 8000-1779221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起征点3500元,还剩6221-3500721元,这部分的金额叫作“应纳税所得额”,也就是说,其它的钱都不用扣税,这部分钱要扣税。3、套入个税...
劳动合同五险一金扣税的先后顺序是什么? 个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。 应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 工资税=应纳税所得额×工资税税率 专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人 ...
法律分析:五险一金是在税前列支的.月工资先扣除五险一金,之后再计税法律依据:《个人所得税法实施条例》第二十五条按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费,基本医疗保险费,失业保险费,住房公积金,从纳... 查看全文 邓国平律师 执业4年 资质认证 2022-04-29 工资是先扣税还是先扣五险一金 工资要...