个人所得税是根据个人的收入来计算的,而五险一金的扣除会影响到个人的应税收入。因此,先扣除五险一金,再计算个人所得税,可以确保个税的计算是基于扣除五险一金后的实际收入。 综上,工资中先扣除五险一金,然后再根据剩余收入计算并扣除个人所得税。这样的扣除顺序符合税收和社保的相关规定,也体现了对职工权益的保障...
先扣五险一金还是先扣个税 先扣除五险一金再扣除个人所得税。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。个税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
月工资先扣除五险一金,之后再计税。 应纳税所得额=月度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 工资税=应纳税所得额×工资税税率 专项附加扣除的项目有:子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人 个人所得税税率标准: 1、工资范围在1-5000元之间的...
个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。 应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元) 应纳税额=应纳税所得额x税率-算扣除数 说明:如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台),则个税起征点应设为4800元。 按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应由...
先缴纳五险一金，再缴纳个人所得税。例：广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，那么“应纳税额”=6000x19%-3500=1360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个=1360x3%-0=40.8元。2015年最新个人所得税计算器，自新个税法实施，起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率-...
法律分析:公司账上给员工发工资个人所得税是直接从工资里扣的,即在发放工资时已经将个人所缴纳的个人所得税直接从工资里扣除发放.工资是先扣除五险一金再扣除个人所得税的,其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完... 查看全文 李雪律师 执业12年 资质认证 2022-01-26 解答律师 杨文斌律师 刑事辩护, ...
实得工资是先扣去五险一金之后再扣除个税的,目前个税的起征点是5000元。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题
实得工资是先扣去五险一金之后再扣除个税的，目前个税的起征点是5000元。《财政部税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题 对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，...
先80% 五险一金和所得税好像都按80%后的扣
所以试用期的五险一金扣除与正式没有区别，试用期工资由80%扣除五险一金费用，再计算个税 ...