★储备店长★ 岗位说明: 按照公司的储备店长培养体系(由专人负责带训、考核、跟踪成长),从基层做起,至少要达到店长岗位(从入职至店长岗位约1年左右时间)。其中优秀店长可晋升区域经理、职能经理等更高岗位。 发展途径:导购学习期→储备主管学习期→任职主管→储备店长学习期→任职店长→区域经理/职能经理等更高职位 ...
储备店长岗位职责: 1.作为公司储备人才,接受连锁便利店行业全方位的业务培训和锻炼; 2.根据工作安排,在公司各便利店学习门店营运管理的相关工作; 3.根据职业发展规划及个人优势,参与公司各岗位竞聘,横、纵向发展,作为公司人才梯队建设的保障。 任职要求:
储备店长的岗位职责 1 1、完成公司下达的门店各项考核指标(销售、毛利、库存周转、损耗、费用管控等); 2、确保门店各项营运标准执行到位,确保门店各项工作流程规范,无违规操作; 3、负责门店人员管理、商品管理、促销管理、资产管理等; 4、对门店的销售数据进行分析,并采取相应措施改进; 5、监督跟进新员工的`在职培训...
储备店长(岗位职责) 职位描述 岗位职责 1、门店经营目标的达成及成本管控; 2、门店团队打造,人才培养及输送; 3、门店管理细则及公司相关制度的执行; 4、门店财务监管及资产管理,追踪或安排设备维修、设施提供、物资采购到位; 5、门店的突发事件处理,并及时向上级、总部汇报; 6、完成上级交办的其他工作任务。 职位标...
储备店长的工作职责 储备店长啊,这可是个挺有挑战性又充满机会的角色呢。 储备店长就像是一艘大船的二副,虽然还不是船长,但时刻得准备着掌舵。你得对店里的各种事儿门儿清。比如说商品吧,这就像士兵的武器一样重要。你得知道店里每一件商品的特性、优点、适合什么样的顾客。这可不是个简单事儿,就像你要了解每...
1. 店铺管理:作为储备店长,您将负责店铺的日常管理工作。这包括制定并实施销售策略,管理库存和采购,以及协调店铺的各个部门,确保店铺的正常运作。 2. 团队管理:作为储备店长,您将负责管理店铺的员工团队。这包括招聘、培训和管理员工,确保员工具备所需的技能和知识,以提高团队的整体绩效。 3. 销售目标:作为储备店长...
1、勤劳踏实的你,协助店长处理门店日常事务,将与其他伙伴共同完成门店商品的配货、发货、陈列、控损等事宜;2、好学上进的你,注重效率,能配合店长做好店务管理、数据分析、客诉处理、人才培养等工作;5、吃苦耐劳的你,将在配单、店务、客服等岗位中获得成长与磨练,2-3个月时间进入店长考核;6、储备店长进阶计划:...
1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过“肯德基商学院”&“必胜客管理学院”体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升。每年多次晋升考核机会,最快22个月可以发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制),从而独立管理百胜餐厅。 2、在职位晋升路径:储备经理一副经理一资深副经理一餐厅经理一区经理一区域经理...
储备店长的岗位职责1 岗位要求: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、做好门店人员管理; 3、做好门店日常销售管理工作; 任职资格: 1、中专及以上学历,药学相关专业优先;有执业药师/药师证优先; 2、1年以上门店管理,或3年以上药店经验; ...