平的，但是意思不大，应付职工薪酬贷方余额本来就是工资计提，再转到应付账款也是一种计提。你写的这个分录一般只有一种可能，就是计提应付工资已有其他单位已代缴了，接下来你准备通过应付账款科目再支付给这个单位。还有什么明白的给我留言
这三个应该是应付账款我用成应付职工薪酬了,然后刚刚一个老师交我的我不明白红字冲,在快帐里怎样做, 萍追问 2017-01-16 12:11 都需要调整 邹老师 解答 2017-01-16 12:07 你好,是错误的是 借:应付职工薪酬 贷:应付账款 正确的是 借:应付职工薪酬 贷:现金 然后做调整分录吗 邹老师 解答 2017-01-1...
有可能是你单位的工资由别的单位代付了，就相当于你单位欠了别的单位的钱了。
看你什么业务内容了，如果是购买东西。借：存货 贷：应付账款 如果是要准备给人家工资，借:费用 或成本 贷：应付职工薪酬 如果已经支付发生了，贷方一定是钱的减少，贷方就是现金或银行存款了
借：应付职工薪酬 贷：应付账款 正常情况不是直接计提到应付职工薪酬就行了么，为何要转到应付账款 ...
借：应付职工薪酬 贷：其他应付账款——押金 贷：现金 等退押金时 借：其他应付账款——押金 贷：现金 应付帐款一般是对有业务往来的，扣押金用其他应付款科目比较好。希望可以帮到你
用应付账款可以冲减应付职工薪酬吗? 比如 借:应付账款 -2000 贷:应付职工薪酬 2000 瑀瑀独行于2022-02-28 19:22 发布 1486次浏览标签: 大老师 职称: 初级会计师,中级会计师 2022-02-28 19:29 你好同学分录可以这样做,但是您的具体业务是啥呢...
同学您好! 如果费用确实发生了只是暂时没有取得发票是可以暂估费用的。但同学提到的暂估借方科目为管理费用—应付职工薪酬,这个是公司管理部门相关人员的工资核算科目。一般情况用于公司管理部门员工的工资计提核算,工资计提分录为:借: 管理费用—工资贷:应付职工
之前做账是借:劳务成本 1000 贷:应付职工薪酬 1000 后边才知道这个劳务费是对方以后给开发票 现在调账 是不是应该做借:应付职工薪酬 1000 贷:应付账款-暂估2023-01-11 15:30 齐红老师 职称:注册会计师;财税讲师 免费咨询老师(3分钟内极速解答) 2023-01-11 15:32 可以的,可以这么做的。 快账用户8092 ...
应付账款(负债类科目,借减贷增)区别:应付票据→有票→欠供应商的应付账款→没票→欠供应商的应付职工薪酬→欠企业职工的影响应付账款入账金额:商品价值+增值税+销售方代垫付的款应付账款记账处理:借:原材料,库存商品应交税费贷:应付账款偿还应付账款借:应付账款贷