这里的“管理费用——公积金”账户记录了公司支付给员工的公积金费用，而“应付职工薪酬”账户则反映了公司对员工的未来支付义务。其次，员工也会承担部分公积金缴纳责任，这部分费用通常通过员工的工资或薪资中直接扣除。公司需要从员工的个人账户中扣除这部分费用，并将其记录为“其他应收款”。会计分录为：...
借：管理费用等科目 ， 贷：应付职工薪 借：应付职工薪酬， 贷：其他应收款 ...
借 其他应收款 贷：应付职工薪酬，应该是以工资偿还以前借支款。
比如说代职工交的五险一金（属于个人应交的部分）或者代职工交的个人所得税一般是这个分录
一般在代垫其他应收款时，借方为“其他应收款”，贷方为“银行存款”；在发放时，借方为“应付职工薪酬...
做账是：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款
借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 与借：应付职工薪酬 贷：其他应付款 的区别在于哪里？
C没有问题， 计提累计带薪缺勤，借：管理费用 贷应付职工薪酬，这个分录多计提了，反向冲回这个分录。
张老师--追梦 职称: 注册会计师 2019-05-05 16:16 这个仅是公司代垫款项,是不通过应付职工薪酬科目过渡的,直接做借:其他应收款 贷:银行存款分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师课程推荐 真账实操会计校长班-二十五期 已更1课时/共30课时 9999+ 真账实操会计校长班-二十一期 已更...
其次，应付职工薪酬做借方记录，根据之前记录的薪酬金额做记账，金额与实付的金额一致，行次根据业务流程...