这里的“管理费用——公积金”账户记录了公司支付给员工的公积金费用，而“应付职工薪酬”账户则反映了公司对员工的未来支付义务。其次，员工也会承担部分公积金缴纳责任，这部分费用通常通过员工的工资或薪资中直接扣除。公司需要从员工的个人账户中扣除这部分费用，并将其记录为“其他应收款”。会计分录为：...
答：对于本月工资本月计提，下月发放的情况，其他应收款可以通过以下方式冲平：借：其他应收款，贷：应...
借 其他应收款 贷：应付职工薪酬，应该是以工资偿还以前借支款。
答: 你好,有之前垫付款需要在工资里扣回来。 应付职工薪酬可以通过其他应收款来做贷方吗,借应付职工薪酬,贷其他应收款 答: 你好 记其他应付款 就是没付的 不过正规的做法是没发就不做账的 一名会计如何让领导给你主动加薪? 答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何 老师,两个问...
计提工资的时候,有借支,分录是借:其他应收款 贷:应付职工薪酬吗 答: 计提的时候,还是借:XX费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资借支款,是在发放工资的时候扣除借支,然后在发放借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 其他应收款—个人社保 应交税费—应交个人所得税 其他应收款—个人借支 社保的分录: 计提的时候 借...
借：管理费用等科目 ， 贷：应付职工薪 借：应付职工薪酬， 贷：其他应收款 ...
比如说代职工交的五险一金（属于个人应交的部分）或者代职工交的个人所得税一般是这个分录
借：应付职工薪酬 贷：其他应收款 与借：应付职工薪酬 贷：其他应付款 的区别在于哪里？
做账是：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：其他应付款
C没有问题， 计提累计带薪缺勤，借：管理费用 贷应付职工薪酬，这个分录多计提了，反向冲回这个分录。