用人单位的规章制度如何才是具备合法的条件和制定程序?公司的规章制度必须满足两个条件:一是内容合法;二是程序合法,你提到的是程序问题。程序问题一般要经过:征求意见阶段,如果公司有职代会,那么就征求职代会的意见,没有的话,就征求全公司的意见吧。征求意见,只是一个程序,意见可以不采纳。第二阶段是公示阶段,这个...
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【解析】用人单位的规章制度如何才是具备合法的条件和制定程序?公司的规章制度必须满足两个条件:一是内容合法;二是程序合法,你提到的是程序问题。程序问题一般要经过:征求意见阶段,如果公司有职代会,那么就征求职代会的意见,没有的话,就征求全公司的意见吧。征求意见,只是一个程序,意见可以不采纳。第二阶段是公示...
用人单位的规章制度如何才是具备合法的条件和制定程序?1、规章制度制定的民主参与主体不是《劳动合同法》明确规定的职工代表大会或全体职工以及工会或职工代表。2、规章制度制定的民主参与阶段不是职工代表大会或全体职工以及工会或职工代表。3、民主参与的最终决定,即劳动者和工会协商的意见来最终确定,并没有51%通过。