根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,雇主可以在一定条件下辞退员工,如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作等。同时,法律规定了在某些情况下,雇主辞退员工需要支付经济补偿。 因此,“作辞退处理”是符合劳动法律规定的表述,用于描述雇主主动解除与员工劳动合同的行为。 为你推荐 作辞退处理还是做辞退处理 -...
应是作开除处理。“作”多用于一般性的活动，且动作不强，其用法与“进行”相当，意义很虚。如：作安排、作采访等。“做”多用于具体性的事务或职业性、专业性的工作。如：做工、做活等。“作”多用于具有书面语的色彩的词语，特别是文言词语均用“作”，成语几乎全用“作”，起源很早。而“做”...
法律分析:需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下...
作辞退处理还是做辞退处理 2022-05-12 合同与劳动纠纷 法律分析:需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日...
我还在喀什,还在莎车县的乡镇里继续工作,因为我们的服务期是五年,所以不满服务期走的话是按辞退处理,对以后考公或者考事业编有影响。2.新疆的安全问题新疆喀什现在是非常安全的,很多内地的朋友们可能会因为之前的事件对这边产生一个刻板影响,但是就安全性来说,这边是很安全的,我在乡里工作,我的同事几乎都是维吾尔...
是能力问题,无法胜任职位被辞退?还是性格问题,无法适应团队而离开?对于公司来说,招不合适的人比招不到人成本更高,所以越是高薪的岗位越会在乎候选人的背景和每一次职业选择的背后逻辑。假如你真的有连续几个短期跳槽,为了给HR留下好的印象,可以在简历中做如下处理:1. 跟上家离职公司处理好关系,尽可能将离职日期...
重庆优秀帮法律援助咨询这个公司很垃圾,连员工都坑,在重庆解放碑广发银行大厦19楼,1903,过半的员工坚持不了1个星期,坚持1个星期以上就是老员工,说着工资多高,全是骗人的,试岗期3天,没坐满一个月3天试岗期没有工资,意思就是假如做了4-5天之后被辞退只有1-2天的工资,而且工资还是按照2700算的,因为工资组成是...
那年我误会了父亲 | 我很小就离开家,后来长大去北京做了设计师,在我的印象里,父亲对我的态度有些冷漠,没有其他家长对闺女的那种娇惯,反而我是从小到大,父亲任何事都让我自己解决,我犯任何错也不会回家说,因为我知道,我回家说了,只会多一些责备的话,最后还是要我自己解决问题,所以我从很小在街坊四邻眼里就是...
假如腾讯开发,那这几百号人万一失败了,怎么处理?辞退?你辞退给人大额赔偿,而且公司又做了一个失败作品,继续损失公司的威望,要知道现在的腾讯,还是不想继续在名声的道路上一去不复返的总之,一句话,大公司有大公司的毛病,全球无一例外而如果只做投资人,投资黑神话这样的小工作室,失败的风险他只是损失点钱而已当...
山西大同未成年人欺凌事件,令人发指! | 看过很多校园欺凌事件,但是这个事件的细节真的令人作呕,2个9岁的男孩子怎么会有这样肮脏的灵魂,背后的父母是什么样教育才会让这孩子有这样的恶劣行为,但处分却轻描淡写,辞退了校长和老师,“他还是个孩子”不是霸陵的理由。