作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()。 A. 平时考核的结果 B. 不定期考核的结果 C. 年终考核的结果 D. 定期考核的结果
作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()。A.平时考核的结果B.不定期考核的结果C.年终考核的结果D.定期考核的结果
根据《公务员法》的规定,( )作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。A.平时考核的结果B.上级考核的结果C.定期考核的结果D.不定期考核的结果
( )的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。A.平时考核的结果B.专门考核的结果C.定期考核的结果D.不定期考核的结果
百度试题 题目___的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。相关知识点: 试题来源: 解析 定期考核 反馈 收藏
1定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。( ) A. 对 B. 错 2定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。( ) 3定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 ( ) 4定期考核的结果作为调整公务...
★1、《中华人民共和国公务员法》第三十七条规定,年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的唯一依据。( ) 答案 错误相关推荐 1★1、《中华人民共和国公务员法》第三十七条规定,年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的唯一依据。( ) 反馈 收藏 ...
定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。[A.项]错误[B.项]正确
百度试题 结果1 题目公务员年度考核的结果作为调整公务员职务.级别.工资以及公务员奖励.培训.辞退的依据。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目公务员的考核结果作为调整职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据。( ) 相关知识点: 试题来源: 解析 正确 反馈 收藏