公务员的职务、职级实行()。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,()进行调整。A.只上不下B.不应当C.能上能下D.应当
公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行( )。A.批评B.约谈C.调整D.免职
《公务员法》规定,公务员的职务、职级实行能上能下,对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行()。A.约谈B.免职C.调整D.训诫
公务员的职务、职级实行___。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。 A. 能上能下 B. 能高能低 C. 能左能右
公务员法第五十条规定,公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。修订后的公务员法作出这一规定,有利于完善从严管理干部的制度体系,增强公务员制度的生机与活力,形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向,为破除机关人事...
公务员法第五十条规定,公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。修订后的公务员法作出这一规定,有利于完善从严管理干部的制度体系,增强公务员制度的生机与活力,形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向,为破除机关人事管理中存在的能上不能下的难题提供了法律依据。
公务员法第五十条规定,公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。修订后的公务员法作出这一规定,有利于完善从严管理干部的制度体系,增强公务员制度的生机与活力,形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向,为破除机关人事管理中存在的能上不能下的难题提供了法律依据。
公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。 A、正确 B、错误 查看答案
公务员法第五十条规定,公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。 修订后的公务员法作出这一规定,有利于完善从严管理干部的制度体系,增强公务员制度的生机与活力,形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向,为破除机关人事管理中存在的能上不能下的难题提供了法律依据。
公务员的职务、职级实行 。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的,应当进行调整。;定期调整;不定期调整;考核调整;能上能下