以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是( )A.职位分类B.品位分类C.职位分类与品位分类相结合D.对象分类
百度试题 结果1 题目以公务员职位旳工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类根据旳是 ( ) A. 职级分类 B. 级别分类 C. 职位分类 D. 品位分类 相关知识点: 试题来源: 解析 C
以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( ) A. 职级分类 B. 级别分类 C. 职位分类 D. 品位分类
世界各国公务员的分类主要有两种:一种是以“事一为对象进行分类,叫做职位分类,侧重职位的职务、职责和职权。其分类的依据是公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件。另一种是以“人”为对象进行分类,叫做品位分类,侧重人的资历条件。其分类的依据是公务员个人所具备的条件与身份和应获得报酬的多少。
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以公务员职位的工作性质,难易程度,责任大小和所需资格条件作为分类依据的是() a.职级分类 b.级别分类 c.职位分类 d.品位分类 点击查看答案 第2题 以公务员职位的工作性质,难易程度,责任大小和所需资格条件作为分类依据的是() a.职级分类 b.级别分类 c.职位分类 d.品住分类 点击查看答案 第3题 以公务员...
世界各国公务员的分类主要有两种:一种是以“事一为对象进行分类,叫做职位分类,侧重职位的职务、职责和职权。其分类的依据是公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件。另一种是以“人”为对象进行分类,叫做品位分类,侧重人的资历条件。其分类的依据是公务员个人所具备的条件与身份和应获得报酬的多少。
解析 A [解析] 本题考查公务员的分类。[要点透析] 公务员的分类主要有两种:一是职位分类,其分类的依据是公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件;二是品位分类,其分类的依据是公务员个人所具备的条件(如学历、资历)与身份(如官职地位的高低)和应获得报酬的多少。
百度试题 题目以公务员职位的工作性质,难易程度,责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是()。 A. 职位分类 B. 品味分类 C. 职位分类与品味分类相结合 D. 对象分类 相关知识点: 试题来源: 解析 A.职位分类