A.“优秀”考核分值≥90分B.“称职”、“良好”考核分值≥80分C.“基本称职”、“一般”考核分值≥70分D.“不称职”、“差”考核分值<70分相关知识点: 试题来源: 解析 A.“优秀”考核分值≥90分;B.“称职”、“良好”考核分值≥80分;C.“基本称职”、“一般”考核分值≥70分;D.“不称职”、“差”考...
在员工考核时,通过事先确定优秀、良好、一般、较差的比例,将员工绩效考核结果按照正态分布原则进行分配的方法,称为( )。 A. 强制分布法 B. 配对比较法 C. 业绩
良好是指75分至84分。一般考试成绩，满分100分，优秀指得分在85分以上，一般是指得分在65分至74分，而合格是指得分在6O以上（包括60）。按总分100分计算，通常来说，60分及格，80分～90分（不含）为良好，90分及以上为优秀，因此，按总分100分计算良好成绩为80（含）分以上90（不含）以下。评定...
从高到低：优秀、良好、一般、差；从低到高：差、一般、良好、优秀。
卓越不就是那个什么家的评价的人，即在某些领域做出极大贡献的人；优秀就是能在某个领域做出贡献的人；良好就是能在某些领域做到普通人做不到的；一般就是普通人能做到的事；差，普通人能做到，但你做不到的事，至少不会把事情弄的糟糕；极差，也就是叫你做好一件事，你背道而驰，这不是一般人能做到的 你...
心理健康是一个人健康的重要标志之一.为了解学生对心理健康知识的掌握程度,某校从800名在校学生中,随机抽取200名进行问卷调查,并按“优秀”、“良好”、“一般”、“较差”
百度试题 结果1 题目领导班子的年度考核结果一般分为优秀、良好、一般、较差四个等次。A. 正确B. 错误 相关知识点: 试题来源: 解析 A.正确 反馈 收藏
小学优秀良好合格等级划分 简介 百分制划分五个等级：优秀，良好，中等，合格，不合格。方法/步骤 1 优秀：90-100分。96~100:A+；95：A；90`94:A-.2 良好：80-90分。86~89:B+；85:B；80~84：B-。3 中等：70-80分。76~79:C+；75:C；70~74：C-。4 合格：60-70分。66~69:D+；65:D；60~...
你今天做的比昨天好就行了，你一天比一天更好就行了，跟自己比，慢慢的，别人对你的评价就会从极差到...
:优秀; :良好; :一般; :较差.并将调查结果绘制成以下两幅不完整的统计图. 请根据统计图解答下列问题: (1)本次调查中,黄老师一共调查了___名学生,其中 类女生有___名, 类学生占___%; (2)补全上面的条形统计图; (3)在此次调查中,小平属于 类.为了进步,她请黄老师...