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また、労働力確保の観点では、児童労働に代表される非人道的な労働環境に関わるリスクのみならず、企業のパーパス(存在意義)や環境/社会への貢献といった要素が、労働者の企業の選定理由としてプレゼンスを高めていることも、リスクを肥大させる要因となっている。
本件に関する お問い合わせ関連情報 ESG/サステナビリティ関連法務 PwC弁護士法人は、ESGおよびサステナビリティ経営実現のため、人権デューデリジェンス(人権DD)など企業や社会が抱えるESGに関する重要な課題を解決し、その持続的な成長・発展を支えるサステナビリティ経営の実現をサポート...