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1社1社の企業様にじっくり深く関わることのできるポジションです。 <必須条件>・キャリアアドバイザー、転職エージェントとしての実務経験がある方(年数不問)・人材業界の経験がある方 【働き方について】新しい働き方を続々導入中!在宅・リモート希望などご相談ください ■当社につい...
VDI/シンクライアントを採用したテレワーク環境では、業務に必要なデータが社内のファイルサーバーに集約されるようになり、ランサムウェアに感染した場合の被害は甚大なものとなります。業種や規模を問わず、多くの日本企業がターゲットとなっており、データ保護の重要性は、これまで以上にク...
※採用・選考は各社にて実施いたします。 ※エントリー情報は、グループ採用サイトにて希望・選択された募集会社にのみ共有します。 ※各社の所在地に関しては上記ご確認をお願いいたします。 ※電話での応募・お問い合わせは受け付けておりません。
また、労働力確保の観点では、児童労働に代表される非人道的な労働環境に関わるリスクのみならず、企業のパーパス(存在意義)や環境/社会への貢献といった要素が、労働者の企業の選定理由としてプレゼンスを高めていることも、リスクを肥大させる要因となっている。
来店～退店までの接客や、問い合わせ対応をお任せします。 当社の魅力はここ!! 事業・商品の特徴 メンズの身だしなみは、脱毛から。 近年、働き盛りの男性から選ばれるメンズ脱毛。多くのビジネスシーンで好印象を与えるだけではなく、洋服をオシャレに着こなす、理想のひげにするなどメン...
詳しくはEYの各チームにお問い合わせください。 続きを読む CSuO(呼称は企業により異なる)は、企業のアジェンダの中でサステナビリティの優先順位を上げるため、大きな役割を果たしてきました。Forbes Global 500企業2 のデータをEYが分析した結果、CSuOを置く企業は、そうではない企業に比...
研修を探す 事例紹介 お役立ち情報 イベント/セミナー 採用情報 企業情報 資料ダウンロード お問い合わせ 課題から探す 自社のDX化が進まない、顧客へ提案ができない 社会の変化に社員のスキルが追いついていない 御用聞き型の営業から脱却したい 離職率が高い、人材が定着しない 管理...
こっちの企業「ガチャ」ないぞ 志向に合わせ、配属先や勤務地「確約」 中小企業、「採用人数確保できず」過半数 建設業深刻、時間外労働の上限規制響く (けいざい+)Mリーグの歩み:1 雀士の頭脳戦、生のドラマ 政策保有株1800億円売却へ りそなHD・南社長「29年度末までに」 原油減産、来年末ま...
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