企业员工试用期的最长期限为6个月,具体时长依据劳动合同的期限而定。 法理分析: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,试用期的长短与劳动合同的期限紧密相关。具体来说: 若劳动合同期限在三个月以上但不满一年,试用期不得超过一个月。 若劳动合同期限在一年以上但不满三年,试用期不得超过二个月。
一、企业试用期最长多久 企业试用期最长为六个月。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能...
试用期期限最长是6个月.根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满...
百度试题 题目新员工入职企业,其试用期最长能定多久? A.2个月B.3个月C.5个月D.6个月相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏
企业试用期的长短要根据实际情况来确定,具体如下: 1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月; 3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 4. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 5. 以完成...
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 2018-05-14 16:35:11 回复 咨询我 刘伟利律师 18923456627 (咨询请说明来自律图) 地区:广东-深圳 咨询解答:39525条 有...
企业试用期最长多久 企业试用期试用期的长短要根据实际情况来确定,具体如下: 1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
7.试用期的最长期限是好久? 重庆坤博企业法律援助提示:最长不超过6个月,劳动合同法规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
企业员工试用期最长多久 2023-04-12 合同与劳动纠纷 法律分析:试用期期限最长是6个月.根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 法律依据:《...
二,企业试用期最长多久 企业试用期试用期的长短要根据实际情况来确定,具体如下: 1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. ...