改善收入分配格局、提高居民可支配收入是构建国内国际双循环相互促进的新发展格局的重要基础,基于人力资本结构调整视角探讨微观企业数字化转型对劳动收入份额的影响及其机理不仅有助于我们更加全面地评估企业数字化转型的社会效应,还有利于促进经济转...
本文将着重探讨企业数字化转型、人力资本结构调整与劳动收入份额之间的关系,并分析其带来的挑战与机遇。 1. 企业数字化转型对劳动需求的影响 企业数字化转型的核心目标是提高效率、降低成本、创造新的商业模式。在数字化转型过程中,企业对高技能、高知识的劳动者需求增加,而传统劳动力需求减少。这一趋势使得劳动力市场...
11、稳健性检验讲解与结果解析,包括改变企业数字化转型的衡量、加回信息产业公司样本、改变企业劳动收入份额的衡量、排除企业策略性行为的解释 12、影响机制分析及结果解析,包括企业数字化转型对生产技术升级的影响、企业数字化转型对低技能劳动的挤出影响、企业数字化转型对人力资本结构的优化能否引致劳动收入份额提升、数字...
这又会涉及到劳动力的就业机会和收入份额等问题。 数字化转型对人力资本结构的调整,主要表现为以下几个方面。 一、技能结构的转变 随着数字化转型的不断深入,许多传统产业对工作人员的运算能力、数据分析能力、技术维护和研发能力等方面提出了更高的要求,这导致了企业对员工技能结构的重新定位。以电子商务为例,很多...
企业数字化转型、人力资本结构调整与劳动收入份额 一、本文概述 1、1 随着科技的飞速发展和信息技术的广泛应用,数字化转型已成为企业在全球竞争中的重要战略选择。这一转型不仅改变了企业的生产方式、管理模式和市场策略,同时也对人力资本结构产生了深远的影响。在数字化浪潮下,企业的人力资本结构调整成为了一个值得关注...
影响机制分析 人力资本结构调整 管理世界 数字化转型 小果冻930发消息 关注2969 602游戏 顶刊论文复刻全文讲《数字化转型是否促进了企业内共同富裕》(PSM-DDD、三重差分模型、工具变量法、劳动收入份额、上市公司企业共同富裕) 快来分享你的夏日农村生活!
本团队将2022年顶刊《管理世界》肖土盛老师的《企业数字化转型、人力资本结构调整与劳动收入份额》的文章进行整个流程进行了讲解。此资料讲解时间一个小时30分钟,全程论文专有名词解释、文献理论分析、创新点梳理及每个实证部分结论进行分析讲解,大家可以跟着进行学习。此
、人力资本结构调整与劳动收入份额之间的关系存在着积极的挑战与机遇。对于劳动者而言,数字化转型意味着技能和知识的升级需求。劳动者需要加强自身的终身学习能力,通过学习、培训等方式提升自身技能,以适应数字化转型的发展需求,从而获得更好的就业机会和劳动收入。对于企业而言,数字化转型是实现创新、提高效率、扩大市场...
数字化转型不仅是企业在信息化、智能化、平台化方面的发展,更是对企业的组织结构、经营模式和人力资本的调整。企业数字化转型对劳动者的就业状况、劳动收入份额和职业发展等方面有着深远的影响。本文将着重探讨企业数字化转型、人力资本结构调整与劳动收入份额之间的关系,并分析其带来的挑战与机遇。 1. 企业数字化转型...