答案:C 解析:每次面试后需要淘汰一定人数使得剩下人中肯定有25人中最强的四人。 第一次:25人分成5组,面试完毕后淘汰每组最后一名,剩下20人。 第二次:20人分成5组,面试完毕后淘汰每组最后一名,剩下16人。 第三次:16人分成3组五人组,剩下1人,面试完毕后淘汰每组最后一名,剩下13人。 第四次:13人分成2组五...
放到一个小组进行第6场面试,可选出25人中的第一名。假定25人中的第一名为甲1,第2至5名分别为:乙1、丙1、丁1、戊1。此时25人中的第二、三名可能从乙1、丙1、甲2、甲3及乙2中产生。将这5人放到一个小组进行第7场面试。第7场面试结果的1至5名假定为:乙1、丙1、甲2、甲3、乙2。则第7场的前...
企业对25名应聘者进行面试。已知所有应聘者的能力都不相同,面试采取5人一组的无领导小组讨论形式,每次面试都能对小组内5个人的能力进行排名。问至少要进行多少次面试才能保证选出能力最强的4个人? A、 7 B、 8 C、 9 D、 10 正确答案:B,正确率:35%,作答次数:1164 ...
第二步:将每组第一名放在一个小组进行评,可以评选出25人中的第一名。第6场面试能确定A1是25人中的第一名。第三步:将有可能是第二名或第三名的5人放在一个小组进行评选。从表格可以看出,能力最接近A1的5人是A2、B1、A3、B2、C1,这5人进行一场评选。第7场面试能确定第二名和第三名。若在第7场面试中...
企业对25名应聘者进行面试。已知所有应聘者的能力都不相同,面试采取5人一组的无领导小组讨论形式,每次面试都能对小组内5个人的能力进行排名。问至少要进行多少次面试才能保证选出能力最强的4个人? 某会展中心布置会场,从花卉市场购买郁金香、月季花、牡丹花三种花卉各20盆,每盆均用纸箱打包好装车运送至会展中心,再...
企业对25名应聘者进行面试。已知所有应聘者的能力都不相同,面试采取5人一组的无领导小组讨论形式,每次面试都能对小组内5个人的能力进行排名。问至少要进行多少次面试才能保证选出能力最强的4个人?,7,8,9,10
企业对25名应聘者进行面试。已知所有应聘者的能力都不相同,面试采取5人一组的无领导小组讨论形式,每次面试都能对小组内5个人的能力进行排名。问至少要进行多少次面试才能保证选出能力最强的4个人()。A.7B.8C.9D.10的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuat
企业对25名应聘者进行面试。已知所有应聘者的能力都不相同,面试采取5人一组的无领导小组讨论形式,每次面试都能对小组内5个人的能力进行排名。问至少要进行多少次面试才能保证选出能力最强的4个人()。A.7B.8C.9D.10请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
答案:C 解析:每次面试后需要淘汰一定人数使得剩下人中肯定有25人中最强的四人。 第一次:25人分成5组,面试完毕后淘汰每组最后一名,剩下20人。 第二次:20人分成5组,面试完毕后淘汰每组最后一名,剩下16人。 第三次:16人分成3组五人组,剩下1人,面试完毕后淘汰每组最后一名,剩下13人。 第四次:13人分成2组五...
解析:每次面试后需要淘汰一定人数使得剩下人中肯定有25人中最强的四人。第一次:25人分成5组,面试完毕后淘汰每组最后一名,剩下20人。第二次:20人分成5组,面试完毕后淘汰每组最后一名,剩下16人。第三次:16人分成3组五人组,剩下1人,面试完毕后淘汰每组最后一名,剩下13人。第四次:13人分成2组五人组,剩下3人...