1探究二微观主体有活力1.结合上述案例,探讨该企业是如何从内部激发活力、调动员工工作积极性的。2.搜集案例,探讨如何营造能够有效激发企业活力的外部环境。3.小磊在申请贷款时会遇到什么问题?分析该报告对他的经济生活还可能带来哪些不良影响。4.谈谈个人应该如何保持良好的信用记录。 2探究二:微观主体有活力(1)结合上...
改革国有企业工资决定机制,完善企业内部分配制度,增强国有企业活力,提升国有企业效率,是当前深化国有企业改革的政策背景。某公司是一家国资委管理的国有企业,有正式员工2500人,计划在明年全面启动薪酬改革,该公司是从科研事业单位转制而来的国有企业,从事行业特种设备的科研、生产、销售和服务,公司职位设置复杂,差...
2.提示:激发企业活力,企业外部必须营造便利化、法治化的营商环境,维护公平公正的市场竞争秩序,还要通过降低企业的税费负担,打造良好的资金环境等,增强企业的创新活力和投资积极性。3.提示:因欠税带来的征信问题。将面临失信惩戒,影响到在金融机构的贷款(贷款利率的高低、贷款额度的多少、贷款期限的长短等)或办理信用卡...
改革国有企业工资决定机制,完善企业内部分配制度,增强国有企业活力,提升国有企业效率,是当前深化国有企业改革的政策背景。某公司是一家国资委管理的国有企业,有正式员工2500人,计划在明年全面启动薪酬改革,该公司是从科研事业单位转制而来的国有企业,从事行业特种设备的科研、生产、销售和服务,公司职位设置复杂,差...
改革国有企业工资决定机制,完善企业内部分配制度,增强国有企业活力,提升国有企业效率,是当前深化国有企业改革的政策背景。某公司是一家国资委管理的国有企业,有正式员工2500人,计划在明年全面启动薪酬改革,该公司是从科研事业单位转制而来的国有企业,从事行业特种设备的科研、生产、销售和服务,公司职位设置复杂,差异性大...