为激发员工的工作积极性、主动性,某企业人力资源部门计划定期发放各种福利,包括超市代金券、生活日用品等,但是一段时间后,发现该企业员工的工作积极性和主动性并没有明显的提升。以下选项最能解释这一现象的是()。 A.该企业每季度发放一次福利B.近期该企业所在的行业整体不景气C.该企业向所有的员工都发放了福利D...
为了进一步激发员工的工作积极性、主动性与创造性,增强凝聚力,营造人人争优创先的良好氛围。2月5日新津港华组织召开了年度表彰大会。表彰大会共设置优秀部门、优秀团队、优秀管理者、优秀员工、先进“匠人”、安全卫士、服务明星、优秀通讯员、总经理特别奖9个奖项。借助年度表彰大会之力,鼓舞士气,相信在未来的工作中,...
为激发员工的工作积极性、主动性,某企业人力资源部门计划定期发放各种福利,包括超市代金券、生活日用品等, 但 是一段时间后,发现该企业员工的工作积极性和主动性并没有明显的提升。 以下选项最能解释这一现象的是( )。 A、该企业每季度发放一次福利 B、近期该企业所在的行业整体不景气 C、该企业向所有的...
“以人为本”的管理是指在生产经营管理过程中要以()管理工作的出发点为中心,围绕着激发和调动人的积极性,主动性,创造性展开工作。A.人B.人力资源C.人力成本D.员工
商业银行应履行的社会责任包括()。A.提倡慈善责任B.积极开展金融知识普及教育活动C.努力促进行业间的协调和合作D.激发员工工作积极性、主动性和创造性E.努力为社区建设贡
百度试题 结果1 题目商业银行应履行的社会责任包括 A. 激发员工工作积极性、主动性和创造性 B. 积极开展金融知识普及教育活动 C. 努力为社区建设贡献力量 D. 提倡慈善责任 E. 努力促进行业间的协调和合作 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCDE 反馈 收藏 ...
激发员工的积极性与主动性 C. 使员工明确自己的工作职责 D. 能揭示出工作中的薄弱环节 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B解析:工作岗位分析的作用具体表现在以下方面:①为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础;②为员工的考评、晋升提供了依据;③工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要...
㈢彻底转变传统的以控制为中心的管理观念。战略导向的体系更强调对员工的行为激励,最大限度地激发员工的斗志,调动全员的积极性、主动性和创造性 、战略导向的体系与一般绩效考评体系的主要区别: ㈠从绩效考评的___,___,指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的;而___,指标体系的设计与...
这很优秀,毕竟对于现代求职者而言,工作只是生活的一部分,而优质的职场生态,对于提高员工的工作效率,激发员工的学习主动性和迎接挑战的积极性非常有效,是提高组织能力的方法之一。然而 发布于 2022-11-23 16:42・IP 属地江苏 赞同1 分享收藏 ...
单选题 【2017年真题】以下关于工作岗位分析作用的说法,不正确的是( ) [['A.为岗位评价提供重要的依据', 'B.激发员工的积极性和主动性', 'C.使员工明确自己的工作职责', 'D.能揭示出工作中的薄弱环节']]相关知识点: 试题来源: 解析 ['C'] [''] 反馈 收藏 ...