探究二微观主体有活力(侧重于科学精神、法治意识、公共参与)1.结合上述案例,分析该企业是如何从内部激发活力、调动员工工作积极性的。答 相关知识点: 试题来源: 解析 1.【探究提示】要建立和健全权责清晰、分工明确、有效沟通、反应及时、科学管理的管理体制机制;激发企业活力,企业内部要合理分配收入,建立良好的激励...
1探究二微观主体有活力1.结合上述案例,探讨该企业是如何从内部激发活力、调动员工工作积极性的。2.搜集案例,探讨如何营造能够有效激发企业活力的外部环境。3.小磊在申请贷款时会遇到什么问题?分析该报告对他的经济生活还可能带来哪些不良影响。4.谈谈个人应该如何保持良好的信用记录。 2探究二:微观主体有活力(1)结合上...
改革国有企业工资决定机制,完善企业内部分配制度,增强国有企业活力,提升国有企业效率,是当前深化国有企业改革的政策背景。某公司是一家国资委管理的国有企业,有正式员工2500人,计划在明年全面启动薪酬改革,该公司是从科研事业单位转制而来的国有企业,从事行业特种设备的科研、生产、销售和服务,公司职位设置复杂,差...
改革国有企业工资决定机制,完善企业内部分配制度,增强国有企业活力,提升国有企业效率,是当前深化国有企业改革的政策背景。某公司是一家国资委管理的国有企业,有正式员工2500人,计划在明年全面启动薪酬改革,该公司是从科研事业单位转制而来的国有企业,从事行业特种设备的科研、生产、销售和服务,公司职位设置复杂,差...
探究二:微观主体有活力(1)结合上述案例,分析该企业是如何从内部激发活力、调动员工工作积极性的。(2)搜集案例,探讨如何营造能够有效激发企业活力的外部环境。(3)小磊在申请贷款时会遇到什么问题?分析该报告对他的经济生活还可能带来哪些不良影响。(4)谈谈个人应该如何保持良好的信用记录。 相关知识点: 试题来源: ...
探究二:微观主体有活力(1)结合上述案例,分析该企业是如何从内部激发活力、调动员工工作积极性的。(2)搜集案例,探讨如何营造能够有效激发企业活力的外部环境。(3)小磊在申请贷款时会遇到什么问题?分析该报告对他的经济生活还可能带来哪些不良影响。(4)谈谈个人应该如何保持良好的信用记录。
改革国有企业工资决定机制,完善企业内部分配制度,增强国有企业活力,提升国有企业效率,是当前深化国有企业改革的政策背景。某公司是一家国资委管理的国有企业,有正式员工2500人,计划在明年全面启动薪酬改革,该公司是从科研事业单位转制而来的国有企业,从事行业特种设备的科研、生产、销售和服务,公司职位设置复杂,差异性大...