企业发生的合理的工资、薪金支出准予在企业所得税前据实扣除。税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时,应遵循的原则有( )。 A. 企业制定了较为规范的员工工资、薪金制
【2019考季】企业实际发生的合理的工资薪金支出,准予税前据实扣除。( ) 错误 错误 正确 正确 正确答案: 正确 试题解析 本题关联的知识点 企业所得税扣除标准 知识点出处 第五章 企业所得税、个人所得税法律制度 知识点页码 2019年考试教材第175页
甲公司2017年度税前会计利润为9900万元,所得税税率为25%。甲公司全年实发工资、薪金总额为1000万元,职工福利费为150万元。经查,甲公司当年营业外支出中有60万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额...
企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;工会经费:限额=500×2%=10(万元),实际发生额12万元超过限额,只能按10万元在税前扣除;职工福利费:限额=500×14%=70(万元),实际发生额50万元,未超过限额,据实在税前扣除;职工教育经费:限额=500×8%=40(万元),实际发生额15万元未超过限额,可以全额在税前扣除;甲企业...
甲企业2022年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元,拨缴工会经费12万元,发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。已知,在计算企业所得税应纳税所得额时,工会经费、职工福利费支出、职工教育经费支出的扣除比例依次为不超过工资薪金总额的2%、14%和8%。根据企业所得税法律制度的规定,甲企业2022年度企业所...
根据个人所得税法,下列关于独资企业个人所提税扣除项中,正确的是:1、业务招待费按发生额的60%扣除,但不得超过销售营业收入的千分之五;2、计提的各种准备金不得扣除;3、向从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出,允许在税前扣除;4、对于生产经营与个人、家庭生活混
甲企业是国家重点扶持的高新技术企业,2021年经营情况如下: (1)全年产品销售收入4 000万元;投资国债收到利息5万元;转让专利权使用权取得收入5 000万元; 转让股权取得收入1 000万元。 (2)全年实际发生合理工资600万元、职工福利费90万元、职工教育经费50万元、工会经费8万元。 (3)发生与生产经营活动有关的业务招待费...
已知:业务招待费支出按发生额的 60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的 5‰;职工福利费支出,职工教育经费支出,拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的 14%、 8%和2%的部分,准予扣除。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 下列关于企业所得税税前扣除项目的表述中,正确的是( )...
已知:职工福利费支出,职工教育经费支出,拨缴的工会经费分别不超过工资、薪金总额的14%、8%和2%的部分,准予扣除;业务招待费支出按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。 要求: 根据上述内容,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 甲企业2021年企业所得税税前扣除总额的计算中,准予扣除的业...