在国有企业党建工作的开展过程中，首先是以党建工作的独特优势为企业培养人才提供和谐稳定的环境保障；其次是通过党的先进思想和理论传播，引导员工树立正确的价值观，为提升企业员工整体素质夯实基础；再次是能够充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，推动企业人才培养工作不断前行；最后是在企业培...
党建人才队伍建设是指企业在党的领导下，通过制定相应的政策、规划和措施，培养、选拔和使用符合企业发展需求、政治素质过硬、业务能力精湛、担当作为的各类人才，建设一支忠诚、干净、担当的专业化人才队伍的过程。它不仅包括人才的数量和结构问题，还有人才的政治立场、思想品德、专业技能、工作作风等方方面面的全面提升[...
例如山东高速集团各业态、各层级数量较多,传统人才培养方式在适用性、创新性、系统性、战略性等方面存在不足,需要形成适应企业发展实际需求的人才培养体系。 2、新兴产业和关键领域人才较为匮乏。对中高级管理者、新兴产业人才、创新型复合型人才的培养体系还不够健全,在培养理念、培养模式、课程体系搭建等方面无法适应新...
通过党总支委员会把牢党建人才需求关、政治素质审核关和待遇保障关,制定了《对外公开招聘、对内员工岗位竞聘管理办法》《人才引进管理办法》《党组织管理干部选拔任用工作实施办法》等人才选聘制度,并配套建立《人才培养管理办法》《专业技术人员聘任管理办法...
坚持“党建+人才培养”充分激发企业内生动力 切实发挥党建引领作用，全面加强人才队伍建设，坚持围绕公司发展规划和工作实际需求，多渠道、多层次培养人才，为高质量发展提供人才保障和智力支持。以“超越学堂”为载体，创新开展“红心永固大讲堂”系列培训，每季度制定党员学习培训计划，组织各级党组织委员讲授专题党课，聘请...
企业党建工作与人才培养有机融合,是新时代企业发展的关键因素之一。通过强化党建引领,不仅可以促进企业文化建设,提升管理水平,还能推动人才全面发展,实现企业与员工的共同成长。这种融合既促进了企业的高质量发展,也增强了企业的市场竞争力,为企业的可持续发展提供了坚强保障。
“我们最突出的特点就是党员和人才的互动化、双向式培养工作机制,把党员培养成人才,把人才培养成党员,使党员成才、人才入党,让他们在各个科研岗位上都能发挥模范带头作用。”对于云路先进材料党支部书记石岩来说,企业取得今天的成绩,离不开党建工作的推动。目前,公司已双向培养党员人才15名。
国有企业党建工作为人才培养奠定良好的思想和组织基础，党建工作促进人才培养工作，为人才培养指明发展方向，提供对策措施思路，国有企业党建工作聚合人才发展的内生动力，凝聚国有企业发展文化，吸引人才来企业聚集工作。高素质人才培养中也要注意加强党建工作的思想引领，增加人才对党建工作的认同感和参与度。国有企业党建...
新时期,国有企业党建具有基础性、全局性、战略性的地位和作用,直接关系党的生机活力,关系党的事业兴衰成败,关系党的执政地位的巩固。党的十九大以来,国有企业在改革转型中党建工作以及人才培养工作已然成为重要任务。 国有企业基层党组织来说,必须与时俱进,紧...
一、党建赋能下的国企人才培养模式创新 党建引领的人才培养战略制定。在新时代背景下,党建工作不仅是国有企业的政治任务,也是引领企业全面发展的核心动力,特别是在人才培养战略制定方面发挥着重要作用。通过党建引领的人才培养战略,企业能够将党的政治优势、组织优势与市场竞争需求相结合,形成系统化的人才培养体系。首先,党...