“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。承担比例 五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业...
什么是五险一金 | 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
1. **基本养老保险**:为职工退休后的基本生活保障,由单位和个人共同缴纳。 2. **基本医疗保险**:为职工提供医疗保障,由单位和个人共同缴纳。 3. **失业保险**:为失业职工提供基本生活保障和再就业服务,由单位和个人共同缴纳。 4. **工伤保险**:为职工提供工伤医疗、工伤津贴和工伤死亡等保障,由单位缴纳。
再者,五险一金中的其他保险如医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等,都是在职人员享有的一系列社会保障权益,这些保障在退休后仍以不同形式发挥作用,为退休生活提供持续支持。而在职人员所缴纳的社保费用中,单位承担的比例通常高于个人,这意味着国家和社会在为退休人员积累养老金方面做出了重大投入。
五险一金，指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险 1.参保范围和缴费 （1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员...