百度试题 题目企业为员工提供的带薪疗养、休假,发放的员工制服等项目属于( )。 A. 改善职工生活的项目 B. 职工文化娱乐项目 C. 提供各种经济性的福利服务项目 D. 教育培训福利 相关知识点: 试题来源: 解析 C.提供各种经济性的福利服务项目 反馈 收藏 ...
津贴是指企业内的所有间接报酬,包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等 答案解析 (判断题) 企业实行带薪年休假制度,劳动者连续工作五年以上的,可以享受带薪年休假。 答案解析 (判断题) 带薪休假,不是企业福利范畴的内容。 答案解析 (多选题) 在工作时间内的带薪休息时间福利主要有() 答...
岗位分析有助于判断一个人是否适合某项工作,从而为员工提供工作轮换机会,提高人事匹配的程度() 题型:单项选择题 在工作说明书中,涉及对任职者的身体素质、知识要求、能力要求、职业经历和职业道德容要求,属于() 题型:单项选择题 岗位界定的关键是刻画岗位() 题型:单项选择题 在岗位说明书中,关于岗位职责和权利的说...
查看答案 更多“企业为员工提供的带薪疗养、休假,发放的员工制服等项目属于()。A、改善职工生活的项目B、职工文化”相关的问题 第1题 我国的()和()均属于工作工资。 A、职务工资制 B、能力工资制 C、技术工资制 D、岗位工资制 E、结构工资制 点击查看答案 第2题 影响工资水平的因素通常分为()大类。 A...
企业为员工提供的带薪疗养、休假,发放的员工制服等项目属于()。A、改善职工生活的项目B、职工文化娱乐项目C、提供各种经济的正确答案和题目解析
百度试题 题目企业为员工提供的带薪疗养、休假,发放的员工制服等项目属于()。 A. 改善职工生活的项目 B. 职工文化娱乐项目 C. 提供各种经济性的福利服务项目 D. 教育培训福利 相关知识点: 试题来源: 解析 C.提供各种经济性的福利服务项目 反馈 收藏 ...
百度试题 结果1 题目企业为员工提供的带薪疗养、休假,发放的员工制服等项目属于( )。 A. 职工文化娱乐项目 B. 教育培训福利 C. 改善职工生活的项目 D. 提供各种经济性的福利服务项目 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏