根据《劳动合同法》,下列情形中,导致劳动合同无效或部分无效的是 ( ) A. 以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下履行劳动合同的 B. 用人单位限制劳动者加班的 C. 劳动合同仅约定试用期 D. 趁人之危,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏 ...
根据《劳动合同法》,下列情形中,导致劳动合同无效或部分无效的是( ) A. 以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下履行劳动合同的 B. 用人单位限制劳动者加班的 C. 劳动合同仅约定试用期的 D. 乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏 ...
根据《劳动合同法》,下列情形中,导致劳动合同无效或部分无效的是()。 A. 以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下履行劳动合同的 B. 用人单位限制劳动者加班的 C. 节动合同仅约定试用期 D. 乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同 ...
A. 以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下履行劳动合同的 B. 用人单位限制劳动者加班的 C. 劳动合同仅约定试用期 D. 趁人之危,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同 相关知识点: 试题来源: 解析 D 反馈 收藏