下列劳动合同无效或者部分无效(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。考点:劳动合同的生效与无效反馈...
一方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权( )。 A. 宣布合同无效 B. 宣布合同可撤销 C. 请求人民检察院宣布合同无效 D. 请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同 相关知识点: 试题来源: 解析 D.请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同 ...
针对一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,以下是对该问题的详细解答:法规1 一、欺诈手段订立的合同 根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。这意味着,如...
根据规定,在一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,只有受损害方才有权撤销,因此,本题中只有李某才享有撤销权,而且撤销权的行使应通过诉讼或仲裁的方式;撤销权的行使期限属于除斥期间,不适用诉讼时效的中止、中断和延长。因此,选项ABD错误。
1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。考点：劳动合同的生效与无效 ...
我国《民法通则》第58条规定,一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下所为的行为( )A.有效B.效力待定C.成立D.无效搜索 题目 我国《民法通则》第58条规定,一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下所为的行为( ) A.有效B.效力待定C.成立D.无效 答案 D ...
___。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位需付劳动报酬。 相关知识点: 试题来源: 解析 劳动合同的无效 反馈 收藏 ...
下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 《中华人民共和国民法...
一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求()变更或者撤销。 A人民法院或者行政机关 B人民法院或者仲裁机构 C人民法院或者公证机关 D人民政府或者鉴证机关 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏...
劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认.【法律依据... 查看全文 张占彬律师 执业5年 资质认证 2023-04-24 解答律师 刘伟律师 诈骗犯罪, 经济...