【摘要】目的评价付出获得不平衡(ERI)量表中文版的信度和效度.方法采用中文版ERI 量表对4782名不同职业人群进行工作压力的横断面调查,量表包括付出,获得和超负荷三部分23个 条目.运用可靠性分析来评价ERI量表的信度,运用因子分析方法来评价ERI量表的结构效度.结 果研究中获取的调查数据支持付出一获得不平衡模式的理论...
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