【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,亦可认定为工伤。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 【认定要点】所谓“预备性工作”,是指在工作前的一段合理时间内,从事与工作有关的准备工作。诸如运输...
一、什么情况下才算工伤认定标准 通常以下情形符合工伤鉴定标准:工作时间和场所内因工作受伤;工作前后在场所内做相关准备或收尾工作受伤;因工作职责遭暴力等受伤;患职业病;外派执行任务受伤或失踪;上下班途中遇非主责的交通等事故受伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间...
工伤认定标准主要包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病等情形。 法理分析 根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定,以下情形应当认定为工伤: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 工作时间前后在工作场所内...
但是故意犯罪、酗酒吸毒、自残自杀不得认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到...
提出工伤认定申请时应按规定和前述时限提交相应材料,但当事人就确认劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼的情形不计算在工伤认定申请时限内。 注意 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有...
第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五...
对于工伤的认定，一般需由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在工伤保险待遇方面，《工伤保险...
我们查阅了《工伤保险条例》，结合不少案例，整理了能被认定为工伤的情形，方便大家理解：可以看到，工伤认定的范围还是很广的。不过要注意的是，如果是在工作岗位上突发疾病导致死亡，会有 48 小时的时间限制。根据《工伤保险条例》的规定，只有职工“在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救...
一、什么情况下才算工伤认定伤残 工伤认定中涉及的伤残情况大致可归纳为以下几点: 首先是在岗期间因执行职务而遭受事故伤害; 其次是在工作时间前后在岗位上从事与工作相关的准备或结束任务时遭遇事故损伤; 再者为罹患职业病; 此外还包括因公务出差在外期间,因为工作原由遭受损害或事故导致下落不明的情形; ...