· 效果:强化比惩罚更有可能产生持久的效果,因为强化是通过正向激励作用来塑造行为。 总结 理解强化和惩罚的差异对于行为管理至关重要。正强化和负强化通常用于增加期望的行为,而正惩罚和负惩罚通常用于减少不良行为。消退也可用于减少不良行为,但它需要更多的时间才能产生结果。 二级建造师培训强化班法规班 授课方式灵...
(1)操作性强化的类型:奖赏、逃避条件作用与回避条件作用、消退、惩罚。 (2)观点:___ (3)强化原理:___。其斯金纳理论最重要的部分和基础。 强化:___ 强化物[6]:___。 正强化[7](积极强化):通过呈现某种刺激增强反应 概率。一种行为反应发生之时或之后呈现一个愉快的刺激; ...
题目 一天,吴老师在上语文课,课堂上有一名男生在小声说话,吴老师心想不理他就不说了,这样也不耽误其他同学听课。结果该男生一直在说,吴老师就走到他跟前,该男生停止了说话。这个过程中,吴老师都使用了什么样的方法( )。 A、正强化 B、负强化 C、消退 D、惩罚 答案C,D ...
A、负强化 B、强化消退 C、惩罚 D、正强化 E、强化增强 F、激励 点击查看答案进入小程序搜题 你可能喜欢 50 mL滴定管的读数应准确至±0.001 mL A.错误 B.正确 点击查看答案进入小程序搜题 王先生,55岁,因颈椎骨折住院,现送病人做CT检查,搬运病人时采用的搬运方法是 A、单人搬运法 B、二人搬运法 C、三...
百度试题 题目表扬的机制是什么() A.负强化 B.强化消退 C.惩罚 D.正强化 E.激励相关知识点: 试题来源: 解析 正强化
什么方法是通过削弱或撤除某不良行为的强化因素来减少该项不良行为的发生率?A.消退法B.负强化法C.负惩罚法D.正惩罚法
题目 举报取消正强化,对职工的某中行为不予理睬,以表示对该行为某种程度的否定,这种强化方式是什么?A、积极强化 B、负强化 C、自然消退 D、惩罚 扫码下载作业帮搜索答疑一搜即得 答案解析 查看更多优质解析 解答一 举报 二维码 回顶部
A、负强化 B、强化消退 C、惩罚 D、正强化 E、强化增强 F、激励 点击查看答案 广告位招租 联系QQ:5245112(WX同号) 你可能感兴趣的试题 不定项选择50 mL滴定管的读数应准确至±0.001 mL A.错误 B.正确 点击查看答案 单项选择题王先生,55岁,因颈椎骨折住院,现送病人做CT检查,搬运病人时采用的搬运方法是 A...