人社部发〔2012〕69号，这一份沉甸甸的文件，名为《中共中央组织部 、人力资源社会保障部、 监察部关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政处罚工资待遇处理有关问题的通知》。时光荏苒，虽已过去十余载，但其效力依旧，凡涉及文件内规定之事项，我们仍须秉承其精神，严格执行。该文件的主旨清晰，主要...
人社部发2012年69号文件,即《关于加强劳动力市场信息服务管理工作的意见》,目前仍然有效。以下是对该文件有效性的详细分析: 文件的有效性确认: 人社部自发布2012年69号文件以来,并未出台任何相关政策或通知将其废止。因此,从官方层面确认,该文件仍然具有法律效力。 文件旨在推进劳动力市场信息服务工作,加强市场监管和...
人社部2012年69号文件的有效性对于维护劳动力市场秩序、促进就业创业和维护劳动者权益都具有重要意义。 该文件为劳动力市场信息服务管理工作提供了明确的指导和依据,有助于推动劳动力市场信息服务工作的规范化、专业化和信息化。 随着时代的变迁和政策的调整,虽然文件中的一些具体规定可能会发生变化或者被调整,但文件所...
人社部发〔2012〕69号,这一份沉甸甸的文件,名为《中共中央组织部 、人力资源社会保障部、 监察部关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政处罚工资待遇处理有关问题的通知》。 时光荏苒,虽已过去十余载,但其效力依旧,凡涉及文件内规定之事项,我们仍须秉承其精神,严格执行。该文件的主旨清晰,主要聚焦...
你局《关于上海2012年调整最低工资标准的请示》(沪人社综字[2012]13号)收悉。经研究,现函复如下: 一、同意你市月最低工资标准由现行的1280元调整为1450元-1460元,具体标准由你市根据实际确定。 二、同意你市非全日制用工的小时最低工资标准由现行的11元调整为12.5元。 三、请在新的最低工资标准发布后10日内...
人社部发〔2012〕69号,这一份沉甸甸的文件,名为《中共中央组织部 、人力资源社会保障部、 监察部关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政处罚工资待遇处理有关问题的通知》。 时光荏苒,虽已过去十余载,但其效力依旧,凡涉及文件内规定之事项,我们仍须秉承其精神,严格执行。该文件的主旨清晰,主要聚焦...
人社部201269号文件并没有被作废，该文件规定的劳动力市场信息服务管理工作仍然有效。人力资源和社会保障部颁布了《关于加强劳动力市场信息服务管理工作的意见》，简称人社部201269号文件。该文件是为了推进劳动力市场信息服务工作，加强市场监管和促进就业创业等方面而制定的。该文件的发布对于实现劳动力市场...
亲亲,上午好,很荣幸为您解答:2012人社部69号文件补充规定是:按照人社部发【2012】69号《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政处罚工资待遇处理有关问题的通知》事业单位工作人员被取保候审期间,按本人原基本工资的75%计发生活费。人社部发(2012)69号通知是人社部、中共中央组织部、监察部在其行政职...
你好，只要是未废止的文件都是有效的，只不过如果新规和旧规在同一事项规定不一致的，适用新规。新规没有...
中 共 中 央 组 织 部 人力资源社会保障部 监 察 部 关于事业单位工作人员和机 关 工 人 被采取强制措施和受 行 政 处 罚 工资待遇处理有关问题的通知（人社部发〔2012〕69号）。第二项第（九）条规定：事业单位工作人员和机 关 工人退休后被采取强 制 措 施 和受行 政、刑 事 处 罚...