人社部发〔2012〕69号，这一份沉甸甸的文件，名为《中共中央组织部 、人力资源社会保障部、 监察部关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政处罚工资待遇处理有关问题的通知》。时光荏苒，虽已过去十余载，但其效力依旧，凡涉及文件内规定之事项，我们仍须秉承其精神，严格执行。该文件的主旨清晰，主要...
人社部发2012年69号文件,即《关于加强劳动力市场信息服务管理工作的意见》,目前仍在执行。以下是对该问题的详细分析: 文件的有效性: 人社部2012年69号文件自发布以来,并未被官方宣布作废或废止。 该文件对于劳动力市场信息服务管理工作的规定仍然具有法律效力。 文件的内容与目的: 该文件旨在推进劳动力市场信息服...
一、人社部发201269号文件的有效性 文件现状:人社部发201269号文件,即《关于加强劳动力市场信息服务管理工作的意见》,自发布以来,并未有官方通知或政策表明其已被废止。因此,该文件及其所规定的各项内容在当前的法律框架下仍然具有约束力。 文件目的:该文件旨在推进劳动力市场信息服务工作,加强市场监管,促进就业创业。
人社部发〔2012〕69号,这一份沉甸甸的文件,名为《中共中央组织部 、人力资源社会保障部、 监察部关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政处罚工资待遇处理有关问题的通知》。 时光荏苒,虽已过去十余载,但其效力依旧,凡涉及文件内规定之事项,我们仍须秉承其精神,严格执行。该文件的主旨清晰,主要聚焦...
(人社厅函〔2012〕69号) 上海市人力资源社会保障局: 你局《关于上海2012年调整最低工资标准的请示》(沪人社综字[2012]13号)收悉。经研究,现函复如下: 一、同意你市月最低工资标准由现行的1280元调整为1450元-1460元,具体标准由你市根据实际确定。 二、同意你市非全日制用工的小时最低工资标准由现行的11元调...
人社部发〔2012〕69号,这一份沉甸甸的文件,名为《中共中央组织部 、人力资源社会保障部、 监察部关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政处罚工资待遇处理有关问题的通知》。 时光荏苒,虽已过去十余载,但其效力依旧,凡涉及文件内规定之事项,我们仍须秉承其精神,严格执行。该文件的主旨清晰,主要聚焦...
人社部201269号文件并没有被作废，该文件规定的劳动力市场信息服务管理工作仍然有效。人力资源和社会保障部颁布了《关于加强劳动力市场信息服务管理工作的意见》，简称人社部201269号文件。该文件是为了推进劳动力市场信息服务工作，加强市场监管和促进就业创业等方面而制定的。该文件的发布对于实现劳动力市场...
亲亲,上午好,很荣幸为您解答:2012人社部69号文件补充规定是:按照人社部发【2012】69号《关于事业单位工作人员和机关工人被采取强制措施和受行政处罚工资待遇处理有关问题的通知》事业单位工作人员被取保候审期间,按本人原基本工资的75%计发生活费。人社部发(2012)69号通知是人社部、中共中央组织部、监察部在其行政职...
1: 2012年69号文尚未废止，但已不具有约束力。 2:2019年12月1日，人力资源和社会保障部发布通知，称2012年69号文的规定已不再适用，并要求各地根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合实际，制定合理、公平、公正的劳动报酬管理办法，保障职工合法权益。
中 共 中 央 组 织 部 人力资源社会保障部 监 察 部 关于事业单位工作人员和机 关 工 人 被采取强制措施和受 行 政 处 罚 工资待遇处理有关问题的通知（人社部发〔2012〕69号）。第二项第（九）条规定：事业单位工作人员和机 关 工人退休后被采取强 制 措 施 和受行 政、刑 事 处 罚...