人本管理的核心思想是()。A、 以绩效为中心B、 以需要为中心C、 以人为中心D、 以目标为中心搜索 题目 人本管理的核心思想是()。 A、 以绩效为中心 B、 以需要为中心 C、 以人为中心 D、 以目标为中心 答案 解析收藏 反馈 分享
百度试题 题目人本管理的核心思想是()。 A.以绩效为中心B.以需要为中心C.以人为中心D.以目标为中心相关知识点: 试题来源: 解析 C 反馈 收藏
人本管理的核心思想是以人为本。具体来说,它强调在管理中以人为中心,通过科学地安排员工的工作,并充分考虑员工的成长和价值,使用科学的管理方法,来调动和发挥员工的工作积极性、主动性和创造性。这一理念要求管理者不仅要关心工作,更要关心人,倾听员工的意见和需求,创造机会和平台满足员工的各种需要,提倡团队合作,重...
以人为本是人本管理理论的核心思想。它强调人是管理的核心要素,企业的管理活动应该以尊重人、理解人、关心人、发展人为出发点,激发员工的积极性和创造性,最大限度地调动人力资源,实现组织目标和员工个人价值的共同发展。 人本管理理论的核心思想主要体现在以下几个方面: 尊重人:人本管理理论认为,人是具有独立思想、情...
(1)视人为“第一资源”,是唯一能动要素,强调人的价值性及在人组织中的核心地位;(2)人本管理的目的是为了人,也就是说,在管理中要爱惜员工、理解员工、尊重员工、关心和信任员工,要以员工为中心,因为只有如此,才能获得员工对组织的忠诚度,才能实现组织与员工目标的统一和共同发展,进而才能将“客户第一”观念落到...
百度试题 题目[单选题]人本管理的核心思想是 ()。 A. 以绩效为中心 B. 以需要为中心 C. 以人为中心 D. 、以目标为中心 相关知识点: 试题来源: 解析 C.以人为中心 反馈 收藏
人本管理理论的核心思想是坚持一切以人为核心 就是以人为本 它要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的含面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。任何管理制度对管理效能的发挥、人的生产力的创造皆是一种“潜在的天花板...
人本管理理论的核心思想是把员工作为组织最重要的资源，以组织、员工及利益相关者的需求最大满足与调和为切入点，通过激励、培训、领导等管理手段，充分挖掘人的潜能，调动人的积极性，创造出和谐、宽容、公平的文化氛围，使大多数人从内心中感受到激励，从而达到组织和个人共同发展的最终目标。作为管理者...
【答案】A【核心短语/词汇】self-development:自我发展【翻译】重视人的作用,满足人的全面自我发展要求是人本管理的核心思想。【解析】根据题干,本题需要表达“重视人的作用,满足人的全面自我发展要求是人本管理的核心思想”这一语义。“重视人的作用,满足人的全面自我发展要求”用英语可以表达为“give weight to the...
人本管理的核心思想是（）。A.以绩效为中心 B.以需要为中心 C.以人为中心 D.以目标为中心 正确答案：C