1.人才发展双通道 组织中的员工,通常有两类发展通道,分别是专业通道和管理通道。有些企业为了让员工的人力资本得到长期提升,会明确通道等级,制定级别标准。员工若得到晋升,前提是完成一系列工作任务,符合级别标准,公司准予晋升,员工拿到更高薪资。另一个原因,通道的晋升会伴随一个人的职业生涯,甚至持续二十几年,员工...
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10月8日,省人社厅联合省委人才发展局发出《关于做好高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作的通知》(以下简称《通知》),明确高技能人才可以申报职称,专技人才也可参加职业技能评价。 海南打通这两类人才职业发展之路,将有利于引导广大高技能人才和专业技术人才积极参与...
1.山东省及潍坊高层次人才本人持“山东惠才卡”或潍坊“鸢都惠才卡”到机场问询柜台出示本人身份证后,问询柜台人员负责协助旅客办理登机牌及托运,协调值机人员优先选座,如高层次人员直接到达值机柜台办理,则值机人员需优先服务并通知地面服务室。 2.地面服务室问询台人员负责通知头等舱休息室接待,引导旅客优先安检至厅室...
高层次人才引进绿色通道开通后，我们只需要提交一次资料，原本2个月左右的手续，2周内就能办理完毕。”河南财经政法大学人力资源处副处长李红告诉记者，截至今年9月，他们已经通过绿色通道引进人才47名，未来几个月，预计还会有20余人通过绿色通道引进。“我在学校的时候就听学哥学姐们介绍过河南的高端人才绿色通道，...
人才快速通道特色服务,开拓了介于网络招聘和猎头服务之间的一项快速招揽人才的特殊渠道,使企业能更加精准、快速的招聘到合适的管理人才。 ★ 服务流程 1、分析、评估客户需求 2、制定并实施搜寻方案 3、筛选候选人 4、推荐候选人 5、签订相关合同 ★ 我们的承诺 (1)负责保密:未经人才本人同意绝不会将个人信息透露...
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一、技能人才职业发展通道设计方式 (一) 通道并行设置,层级互相对照 《指引》提出,技能人才发展通道一般应与企业的经营管理类、专业技术类职业发展通道并行设置,层级互相对照。 企业可根据发展需要,贯通工程技术领域操作技能与工程技术序列融合发展的路径,并逐步拓宽贯通领域,扩大贯通规模,使技能人才不仅能通过提升技能水平...
近年来,双江自治县聚焦服务乡村振兴、赋能高质量发展,不断创新人才工作举措,通过精准引才、悉心育才、高效用才、暖心留才,畅通人才发展“中梗阻”,全县人才工作环境、人才发展环境得到巩固和优化。 广开门路,畅通精准引才“快车道 坚持党管人才,实施“一把手”抓“第一资源”...
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