如何选、用、育、留人才 1 如何经营人才(建构人力资源体系) 企业战略目标 人力资源规划 绩效指标的形成 职位轮廓 人员招聘选拔 绩效管理 职位评估 薪酬体系 培训与开发 2 第一章 选人篇 第二章 用人篇 第三章 育人篇 第四章 留人篇 3 第一章 选人篇 •招聘的含义 •德斯勒金字塔 •招聘程序 •招...
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人才选用育留.ppt人力资源研究 08-15 18:06 已编辑 投诉 编辑记录 阅读数:8005 发布于 重庆人力资源研究 人力资源第一微博。官网:www.HRface.com。VX:HRface +关注 转发3 评论 1 快速开通微博你可以查看更多内容,还可以评论、转发微博。Ú
人才的选用育留.ppt,人才的选用育留 目录 contents 人才选拔策略 员工任用管理 培训与发展规划 绩效管理与激励措施 离职预防与挽留策略 01 人才选拔策略 明确岗位需求与标准 确定岗位职责与关键能力 根据企业战略目标与部门需求,明确各岗位的职责、任务及所需的关键能力。
人才概述 选亰篇用亰篇育亰篇留亰篇 怃坦因曼怃是德国癿一位巟程技术亰员,因为失业呾 国内绉济丌景气,丌进千里来到美国。他并运地徇到 一宧尋巟卹老杲癿看重,聘用他担仸生产机器马达癿 技术亰员。 1923年,福特公司有一台马达坏了,所有癿技术亰员 ...
人才选用育留培训讲义PPT55页课件 * * ContentsPage 目录页 1 5 2 4 3 人才概述 选人篇 用人篇 育人篇 留人篇 * * TransitionPage 过渡页 第一章 人才概述
精选ppt 1 1.1人力资源管理的四大职责(选用育留)•人才的选用育留与人力资源管理的招聘,考核,薪酬,培训相对应,其目的都是为了提升人员素质 人才 选 招聘 用 考核 薪酬 育 培训 人力资源管理 留 十个技巧 精选ppt 2 1.1人力资源管理的四大职责 •人力资源职能管理的功能模块 考核 招聘 业绩 薪酬 培训 精...
——人才的选用育留;目录;;*;提高生产力 减少培训本钱 经理的时间更好的利用 降低流失率;“北斗七星”选人阵法;*;*;;;所以…… 杀掉“野狗”,干掉“小白兔”!;;我们需要如何育留人才? ;人在夸客图什么;一、技能类:给予员工方向与目标;经典语录:授人以鱼,不如授人以渔。;*;*;意愿;;鼓励者需要了解;...
1 中高层领导培训之—— 2 * ContentsPage 目录页 1 52 43 人才概述 选人篇 用人篇 育人篇 留人篇 3 * TransitionPage 过渡页 第一章 4 人才概述 选人篇用人篇育人篇留人篇 思坦因曼思是德国的一位工程技术人员,因为失业和 国内经济不景气,不远千里来到美国。他幸运地得到 一家小工厂老板的看重,聘用他...
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