人才是发展新质生产力的第一资源,培育发展新质生产力离不开人才支撑。“唯有加大对人才培养的投入,方能推动传统生产力向新质生产力跃升。”以引文中的判断为前提,可必然得出的结论有( ) ①如果传统生产力向新质生产力不断跃升,则加大了对人才培养的投入 ②如果不加大对人才培养的投入,则传统生产力不能向新质...
人才是衡量一个国家综合国力的关键,我们要开辟发展新领域、新赛道,塑造发展新动能、新优势,必须依靠科技创新、依靠人才。发展新质生产力必须坚持把人才作为第一资源,深入实施人才强国战略,“完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。”“激发劳动、知...
发展新质生产力，关键靠“人”，特别是用好人才这个“第一资源”。围绕高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍“三支队伍”建设，浙江正在制定具备引领性、牵动性的实施意见和行动方案，深化实施人才强省战略。“推进高水平人才高地和吸引集聚人才平台建设”“加快建立以创新价值、能力、贡献...
人才是发展的“第一资源”,夯实“战新引领”的新质生产力产业发展、促进传统产业的转型升级,关键在于人才支撑。今年以来,枣园镇着力点亮“同心共富枣园红”人才品牌,建立“枣园智库”,优化整合青岛理工大学临沂校区人才专家资源,搭建“校地企”三方合作...
发展新质生产力,关键靠“人”,特别是用好人才这个“第一资源”。近年来,我市坚持以产引才、以才促产,围绕产业强市战略,以“福地句才”工程为依托,大力实施“双招双引”,为新质生产力汇聚强大人才支撑。 金翼是北京科技大学博士、教授级高级工程师、江苏金合能源科技有限公司技术总监,入选江苏省“双创计划”。在...
人才是科技创新的源泉和支撑,是发展新质生产力的第一资源。今天的青岛比以往任何时候都更加重视创新、渴求人才,引进人才特别是高端人才成为当务之急。 《青岛市青年人才集聚三年行动计划(2024-2026年)》明确力争到2026年,新引进青年人才45万人以上,新落户青年人口15万人左右,青年群体占全市就业人员的比重保持在70%左右...
营造氛围促进人才作用发挥。通过组建跨学科团队等方式,促进不同领域人才的交流和合作,激发创新灵感和创造力;注重营造开放包容的创新文化氛围,鼓励创新、宽容失败,让人才敢于尝试、勇于创新,为新质生产力发展注入源源不断的活力;同时,在全社会树立崇尚创新、崇尚人才的鲜明导向,用创新文化激发创新精神、推动创新实践、激励...
“人才赋能发展、发展集聚人才。”南通市委书记吴新明说,牢牢抓住高质量发展这个首要任务,南通坚持人才第一资源、创新第一动力,抢抓战略机遇,加快跨江向海,以人才链的“强”,激发创新链的“活”,托举产业链的“优”,奋力打造全省高质量发展重要增长极。