习近平总书记指出:“战略人才站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务,是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量,要把建设战略人才力量作为重中之重来抓。”习近平总书记的重要论述,阐明了战略人才的重要作用,对于增强国家战略科技力量、形成人才国际竞争的比较优势、建设世界重要人才中心和创新高地,进而为
人才强国战略是党中央在深入研究时代发展变化,正确分析内外环境的基础上,立足世情、国情、社情、才情作出的人才事业总体性谋划,是人才工作、人才发展谋事和谋势、谋当下和谋未来的有机统一。党的二十大报告强调深入实施人才强国战略,并就此进行了全局性、系统性重大部署。新时代新征程,要深刻把握实施人才强国战略的...
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第一章顶层思考:破解人才战略的基本内涵 以终为始:所有对人的管理,必须基于一种战略性思考007 从整体到细节:破解人才战略内涵的五大问题015 管理者的两项基本工作:业务战略+组织能力024 国家级人才战略:让人才领航国家未来029 ··· (更多) 原文摘录 ··· 人才供应链建设...
党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》强调,深入实施新时代人才强国战略,加快建设世界重要人才中心和创新高地,聚天下英才而用之。在2021年召开的中央人才工作会议上,习近平总书记首次提出实施新时代人才强国战略,...
杭州此次政策升级,本质上是从「以钱引才」到「以生态留才」的战略转型。通过「购房补贴 + 共有产权房 + 优先摇号」的组合拳,杭州不仅降低了人才落户门槛,更通过产业协同、教育医疗配套等「软环境」构建,形成了可持续的人才生态。正如萧山某 AI 企业技术总监所言:「杭州的补贴不仅解决了我的首付难题,更让我...
人才战略有以下几个主要方面:1. 人才引进战略。人才引进是人才战略的基础环节。这一战略主要关注从外部吸引和招聘具备特定技能、知识和经验的人才加入组织。通过制定具有吸引力的招聘策略、优化薪酬福利、提供职业发展机会等方式,组织能够吸引优秀人才,为组织的长远发展提供源源不断的人才支持。2. 人才培养...
1、战略=取+舍=要什么+不要什么 人才战略=取什么人才+舍什么人才 2、人才在哪里? 人才并不只在公司外部,人才也在公司内部,而且人才更多是在公司内部。 对于中小企业来说更是如此。 中小企业由于自身各种资源的限制,无法随心所欲且高效地获取外部各种所谓的高端人才;但公司的发展又有极大的人才缺口需要满足。
1.什么叫人才战略? 什么叫人才战略?在过去十多年的咨询经验中,我发现能真正能够拿出人力资源战略的企业很少,以我的经验来说不会超过30%,有人才战略的不到1%。 我对人才战略的定义是: 始终围绕企业不断迭代的业务战略,通过持续的、高质量的“选、融、育、激”,打造“供得上、打得赢、转得快”的优质人才队伍...
罗马不是一朝一夕建成的,一支能打胜仗的队伍也不是一朝一夕建成的。围绕华为人力资源前30年的重大事件,我把它归纳为8次重要的人才战略升级。01 第一次升级:像对待客户一样对待大学生 1997年,华为成立以常务副总裁为组长的校园招聘工作组。公司为来深圳参观的学生提供免费机票,开出了本科生4500元、研究生5500...