怎么用人就是要坚持事业为上,以事择人、人岗相适。古人说:“为官择人者治,为人择官者乱。”用干部是为了干好事业。过去战争年代,谁能打仗、打胜仗谁就上,而不是考虑谁的资历老、级别高谁才上。选人用人,要坚持事业需要什么样的人就选什么样的人,岗位缺什么样的人就配什么样的人,不能论资排辈、平衡照顾。
知事识人、依事择人就是要求领导干部和组织部门把“人”与“事”紧密结合起来，围绕事业需要科学选人，依据岗位要求择优用人，恰当合理使用干部。统筹考虑事业发展与干部成长两个关键性因素，事业需要什么人就配什么人、岗位缺什么人就补什么人，智者取其谋，勇者取其威，真正做到人岗相适，人尽其才。...
要更加突出湖北事业发展需要，坚持结构服务功能、功能服务发展，坚持事业为上、以岗择人、人岗相适、才尽其用，把主要领导配强，把班子结构搞优，选优配强市县乡领导班子。会议强调，各级党委要加强对换届工作的领导，精心组织，确保换届工作正确方向。要做好代表委员产生这个基础工作，严把资格条件关和整体结构关。...
坚持事适业为上,以事择人、人岗相,是我们党选人用人的基本原则。问题是,一到关键时刻,人才的短处就被放大、不足就被凸显,一旦形成某种舆论,组织上便只好“暂缓使用”,让人徒唤奈何。唯物辩证法告诉我们,看人当擦亮慧眼,多看主流、看本质、看发展,“不以一眚掩大德”。当然,这决不是说对于干部的缺点可以放之...
立足“四个精准” 做到以事择人人岗相适党建研究杂志 摘要:安徽省巢湖市深人贯彻落实全国组织工作会议和全国组织部长会议精神,牢牢把握事业为上的选人用人要求,把事业需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来,把想干事、能干事、干成事的好干部选出来、用起来,真正做到以事择人、人岗相适。
用人要坚持(),以事择人、人岗相适。 A. 事业为上 B. 综合考量 C. 实绩突出 D. 正向激励 题目标签:用人如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: A 复制 纠错举一反三 主变瓦斯保护动作有以下可能:()。 A. 内部相间短路 B. 铁心故障 ...
百度试题 题目《党章》规定,党按照( ) A. 德才兼备、以才为先 B. 德才兼备、以德为先 C. 注重实际、群众公认 D. 以事择人、人岗相适 相关知识点: 试题来源: 解析 B.德才兼备、以德为先 反馈 收藏
百度试题 结果1 题目《党章》规定,党按照( ) A. 德才兼备、以才为先 B. 德才兼备、以德为先 C. 注重实际、群众公认 D. 以事择人、人岗相适 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
《党章》规定,党按照以事择人、人岗相适的原则选拔干部,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,反对任人唯亲。()
用人要坚持( ) ,以事择人、人岗相适。 A、事业为上 B、综合考量 C、实绩突出 D、正向激励 该题目是单项选择题,请记得只要选择1个答案! 正确答案 点击免费查看答案 试题上传试题纠错 TAGS 本题目来自[12题库]本页地址:https://www.12tiku.com/newtiku/919842/34531494.html ...