职场上的BP是业务伙伴的意思。 BP中的B指的是Business,是业务、商业的意思,P指的是Partner,是伙伴、同伴、同伙的意思,连起来就是业务伙伴。 HR BP的全称为HR BUSINESS PARTNER,称为人力资源业务合作伙伴。实际上是指企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者,主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、...
人力资源咨询 人力BP是人力资源业务伙伴(Human Resources Business Partner)的简称,它是连接人力资源与业务部门的关键纽带。人力BP这一角色需要既懂人力资源专业,又懂业务知识,能够将人力资源的各个模块与业务部门的实际需求相结合,为业务部门提供人才选育用留等各方面的专业解决方案。 具体来说,人力BP的工作职责包括但不...
人力资源BP是指企业将其人力资源活动组合在一起,以便优化资源利用效率和提高办公效率。它不仅可以降低企业资源的利用成本,还可以加快企业的活动的进度,同时可以提高整个企业的工作效率。相比于其他BP,人力资源BP可以更有效地安排各项活动,使得每项活动更有效率地完成。 人力资源BP(Business Process),又叫HRBP(Human Resou...
在人事领域中,"BP" 通常指的是"Business Partner",翻译成中文可以理解为“业务伙伴”或“业务合作伙伴”。 业务伙伴(BP)是人力资源管理中的一种新型角色,其主要职责是与业务部门密切合作,理解业务需求,提供人力资源解决方案,以支持业务目标的实现。BP 的职位定位在于将人力资源策略与业务战略相结合,从而更有效地支持...
人力资源BP（Business Process）指的是企业HR部门内部所掌握的和使用的业务流程，以及招聘、培训、薪酬以及...
BP一般是指HRBP岗位，它是Human Resource Business Partner的首字母缩写，一般翻译成人力资源业务合作伙伴，它是人力资源三支柱模型里的其中一个支柱，主要负责贴近业务部门，为业务部门提供人才选育用留等各方面的专业解决方案。好吧，这是一个看起来有点学术的解释，估计很多传统HR看了都会有点懵，更不用说，非人力...
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人力资源bp是人力资源服务经理，其职责是：向人力资源专家和人力资源共享中心反馈实施人力资源政策及项目、进程的有效性；制定业务部门人力资源工作计划，并做好跟踪与登记；支持企业文化变革并参与变革行动；参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设；建立所在业务部门的人力资源管理体系，并适能企业的...