BP在这里指的是‘Business Partner’,即‘业务合作伙伴’。HRBP作为人力资源业务合作伙伴,主要负责将人力资源管理与企业的业务战略紧密结合,以支持和推动企业目标的实现。 HRBP的核心职能 HRBP的核心职能是通过人力资源的专业知识,帮助业务部门解决人力资源相关的问题。HRBP不仅仅是一个执行者,更是业务部门的战略合作伙伴。