人力资源六大模块包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效与福利、劳动关系。A.正确B.错误
人力资源管理的六大模块包括: ( ) 、招聘与配置、培训与开发、绩效 管理 、薪酬福利管理、劳动关系管理。A.人力资源 规划B.工作分析C.职业生涯管理D.员工关系管理
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技...
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百度试题 结果1 题目人力资源管理的六大模块包括以下哪些? A. 人力资源规划 B. 招聘与配置 C. 培训与开发 D. 绩效管理 E. 薪酬福利管理 F. 劳动关系管理 相关知识点: 试题来源: 解析 ABCDEF 反馈 收藏
百度试题 题目下列哪几项指的是人力资源六大模块内的内容? A.人力资源规划B.招聘与配置C.培训与开发D.绩效管理E.薪酬福利管理F.劳动关系管理相关知识点: 试题来源: 解析 A,B,C,D,E,F 反馈 收藏
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人力资源管理发展的四个阶段 | 人力资源管理发展的四个阶段及其管理特征 1.人事管理:行政与事务性管理 2.人力资源管理的技术与管理实践 六大职能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系 3.战略性人力资源管理:人力资源的决策与必须支持企业战略目标实现 ...
人力资源六大模块和三大支柱包括( )A.人力资源规划、招聘与配置B.培训与开发、绩效管理C.专家中心、HRBP人力资源业务伙伴、共享服务中心D.薪酬福利、劳动关系管理