劳动力资源是一个国家或地区有劳动能力的人口的总和并在 “劳动年龄”范围之内的人口之 和,偏重于数量。 人力资源是一个国家或地区一切具有为社会创造物质财富和精神、 文化财富,具有推动社会 发展,从事智力劳动和体力劳动的人们的总称。它必须包含质量、数量两个方面。 人才资源是一个国家或地区具有较强的管理能力、...
人口资源、人力资源、劳动力资源和人才资源的数量关系()A.()人口资源>人力资源>劳动力资源>人才资源()B.()人口资源>人力资源>人才资源>劳动力资源()C.()人力资源>人口资源>劳动力资源>人才资源()D.()人口资源>劳动力资源>人力资源>人才资源 相关知识点: 试题来源: 解析...
本题考查人力资源及相关概念。三者之间的数量关系为:人口资源>人力资源>人才资源。 相关知识点: 试题来源: 解析【解析】A 本题考查人力资源及相关概念。三者之间的数量关系为:人口资源>人力资源>人才资源。 【解析】A 本题考查人力资源及相关概念。三者之间的数量关系为:人口资源>人力资源>人才资源。反馈 收藏 ...
劳动力资源是人力资源中实际参与到劳动过程中的人，偏重于数量，强调的是在“劳动年龄”范围内的人口之和。他们通过具体的劳动行为，将人力资源转化为实际的生产力。而人才资源，则是在劳动力资源中，那些具备较高技能、知识和创新能力的人，强调的是质量方面。他们往往能够为社会带来更大的价值，是国家和企业发展的...
高素质人力资源是指人力资源中品位较高的那一部分,它是由拥有较多科学文化知识、劳动技能较高、从事劳动比较复杂的那部分劳动者的劳动能力构成,人们通常将其称为人才资源,它在人类社会发展中起着独特的作用: (1)人才资源是促进经济增长的主要因素; (2)人才的劳动是一种探索式的智力劳动,具有前沿突进的开拓作用; ...
人口资源、人才资源、人力资源三者之间,数量最小和最大的分别是( ) A. 人才资源、人力资源 B. 人力资源、人口资源 C. 人才资源、人口资源 D. 人口资源、人才
正确答案:人口资源、人力资源、人才资源三者之间是有着本质的区别的,人口和人才资源的本质是人,而人力资源的本质则是脑力和体力,从本质上来讲它们之间并没有什么可比性。就人口资源和人才资源来说,它们关注的重点不同,人口资源更多是一种数量概念,而人才资源更多是一种质量概念。但是这三者在数量上却存在一种包含关...
最后,劳动力资源是指一个国家或地区所能提供的劳动力数量和质量。劳动力资源是生产力的基础,它决定了一个经济体的劳动力供给和效率水平。劳动力资源的合理配置和管理对于提高一个国家或地区的经济竞争力至关重要。 总之,人力资源、人口资源、人才资源、人力资本和劳动力资源这五个概念虽然都与人力资源相关,但在含义...
劳动力资源是指人们的劳动能力,它包括各种劳动类型,如体力劳动、脑力劳动、技工劳动、管理劳动等。劳动力资源涵盖了所有能够创造物质或非物质价值的人力资源,它是实现社会与经济发展的基础和关键因素。 综上所述,无论是人力资源、人口资源、人才资源、人力资本还是劳动力资源,它们都演绎出人类社会的不同侧面,每种资源...
A.人口资源是指一定空间范围内具有一定的质量、数量与结构的人口的总体,即全部的自然人口。B.根据我国劳动就业制度的规定,年龄在16-60周岁的男性,16-55周岁的女性都属于劳动力资源。C.人力资源是指具有或将具有劳动能力的人口。失业人员没有工作,所以不属于人力资源。D.人才资源是一个国家或地区具有较强的管理能力...