综合比较两个专业领域的考试难度,人力资源管理和行政管理各有千秋。选择哪个更好考,需要根据个人的兴趣、背景和职业规划来决定。如果你对人力资源管理感兴趣,并且具备较强的沟通能力、组织能力和分析能力,那么选择人力资源管理可能更适合你。如果你对行政管理感兴趣,并且具备较强的理论素养、战略思维和领导力,那么选择行...
人力资源管理专业相对而言，更注重系统性和逻辑性，对于文科生来说可能会更容易一些。如果考虑就业，人力资源管理专业的就业前景可能稍微好一些，虽然薪资待遇可能不会很高。而行政管理则需要更深厚的专业知识积累，高端人才市场上的行政管理岗位通常会更好一些。如果继续深造读研究生，行政管理专业的优势会更加...
学人力资源管理的学生数量庞大，但在公务员考试中可选择的职位相对较少，因此竞争异常激烈，考试分数也相对较高。相比之下，行政管理专业的考生可以选择的职位更多，因此竞争相对缓和，分数也相对较低。就考生实力而言，行政管理和人力资源管理的考生实力相当，处于公务员考试中等偏上的水平。这表明两者的考生实...
综合来看好拿证肯定是行政管理专业优势更高!但是岗位专业性人力资源专业会普遍偏高,考公行政管理专业也相对来说会有优势!最重要是考试刻不容缓,自考改ge近在咫尺!早拿证早享受,基础弱的同学选择好的课程也很重要!#自考专业怎么选 #自考人力资源 #自考行政管理 #自考专业对比 #自考华南师范大学 最新图文 上菜。都...
行政管理 优势1:考试内容较为简单,不考数学,学习难度小; 优势2:自考万金油专业,考公、考编岗位选择多; 优势3:工作范围广,社会需求量大。 人力资源管理 优势1:能够积累大量的人脉资源; 优势2:可以考公、考编,就业前景好,社会需求量大,岗位多; 优势3:可以考相关的资格证书、职称等; ...
说到自考,我能禁不住的想起三个标识:认可度高、迅速拿证、难度系数大。更是由于“认可度高”、“迅速拿证”,因此 就算是“难度系数大”,大伙儿也是要想报考的。那自考难度系数大怎么办呢?在网上有些人出招说挑选自考非常容易考的技术专业啊,例如行政管
人力资源管理专业性强点，行政管理就业面广一点。专业性方面：不管从哪方面看人力资源管理都是比行政管理强的。行政管理是那种大众专业，学的内容比较泛，专精性不强，而人力的话就不大一样了，人力是一门专业性较强的职业，后期你还可以选择考人力的一些资格证的，有国内和国外的，看自己身处的企业...
那么选择行政管理可能更为合适；如果对人际关系和人力资源管理更感兴趣，则选择人力资源管理可能更为适合。总之，在选择自考本科专业时，应当综合考虑个人兴趣、职业规划和实际条件等因素，以便更好地实现个人的学业和职业发展目标。每个专业都有其独特之处和适用场景，关键在于找到与自己相匹配的方向。
行政管理本科统考科目:社会学概论,当代中国政治制度,西方政治制度,公共政策,领导科学,公务员制度! 人力资源管理本考统考科目:管理学原理,公共关系学,管理思想史,劳动关系与劳动法,人员素质测评理论与方法,人力资源开发与管理! 行政管理的就业方向很广,在政府里面一般都是办公室、后勤部门等;在企业的一般在人事行政部门...