人力资源外包是指企业人力资源部门承担的人力资源管理任务，包括人员招聘、薪酬核算、激励机制设计、员工福利管理、培训与发展，以一种或多种方式承包给人力资源服务提供商，负责部分人力资源工作。从而实现企业从非核心事务中解脱出来，集中精力提高核心竞争力！那么人力资源服务外包的主要业务是什么呢？1.人力资源规划，即...