2.人力资源服务公司对人力资源服务外包适用净额法确认收入。 人力资源服务公司与劳动者之间不存在劳动关系，用工单位承担与劳动关系相关的所有责任。人力资源服务公司提供人事综合服务及代收代付工资、社保和公积金等服务。因此，人力资源服务公司为代理人，对代收的劳动者的工资、社保和公积金等不能确认收入，应仅就收到...
这一原则同样适用于人力资源服务劳动力外包领域,即外包单位应在其资质范围内提供服务。 综上所述,人力资源服务劳动力外包确实需要一系列的资质和条件,包括注册资本、经营条件、行政许可、公司登记、专业资质与技术人员等。这些要求旨在确保外包服务的合法性和质量,保护劳动者的权益,以及维护市场的公平竞争。参考法规 《中...
2.人力资源服务公司对人力资源服务外包适用净额法确认收入。 人力资源服务公司与劳动者之间不存在劳动关系,用工单位承担与劳动关系相关的所有责任。人力资源服务公司提供人事综合服务及代收代付工资、社保和公积金等服务。 因此,人力资源服务公司为代理人,对代收的劳动者的工资、社保和公积金等不能确认收入,应仅就收到的...
答：是的，劳务成本应当结转到主营成本，以保证公司的财务报表的准确性。人力资源服务——劳动力外包服...
对于劳务派遣、人力资源服务外包和劳动力外包业务,有不少人不清楚这三者的业务区别,同时对于这三者业务取得收入会计核算是采用全额法还是采用净额法确认收入,增值税是适用差额纳税还是全额纳税,发票具体如何开具,不是很清晰,今天一起给大家详细解析。 劳务派遣、人力资源服务外包和劳动力外包的含义 ...
人力资源服务-劳动力外包服务指企业在外部委托第三方机构（外包方）从事招聘、培训、派遣等全方位的人力...
劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。 2、劳动力外包 劳动力外包,是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。 3、人力资源外包服务 企业...
现代服务——经济代理服务——中介服务——人力资源外包 劳务派遣和劳动力外包,是全额确认收入;人力资源外包是净额法确认收入,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。 灵活用工,可以看成是进化版的劳务外包。因为不需要劳务派遣的资质要求和人员比例要求,也解决了...
请问人力资源服务-劳动力外包服务 需要特殊资质吗? 答: 你好需要的,这个要许可证的 老师,员工从人力资源服务公司劳务派遣,对方给我们开的是人力资源服务-工资发票,这个我们可以入职工薪酬吗老师就是人力资源服务和劳务派遣是一个性质吗?老师,人力资源是人事外包吗,劳务派遣是属于劳务外包是吗 答: 你好,你做劳务费...
湖南信诺人力资源服务有限公司成立于2017年位于长沙县开元路开元鑫阁,是一家专业从事国内劳务派遣、人力资源外包、职业中介服务、劳动力外包服务、人才招聘、经济与商务咨询服务、劳动保障事务代理服务等业务的人力资源开发服务机构。联系电话:18874739232