2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有高端餐饮行业从业经验优先; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律...
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人事行政经理岗位职责1 岗位职责: 1、负责行政、人力资源工作,定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,拟定行政人事规划和预算; 2、负责岗位职责职位要求、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 3、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理...
人事行政部经理岗位职责 第1篇 工作职责: 1、行政物控、职场等相关管理制度和流程的制定及实施; 2、分公司各类文件及相关综合性事务材料的撰拟及审阅; 3、统筹分公司及下辖机构职场租赁管理,进行职场维护、消防、安全及资产管理等; 4、下辖机构筹建工作的指导及机构综合管理工作的培训、辅导、考核; 5、统筹分公司及...
行政人事经理是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?50.7%的岗位拿￥6-10K/月。招聘要求高吗?学历大专最多占45.1%,经验3-5年最多占31.3%。应该学什么专业?劳动与社会保障专业、人力资源管理专业、行政管理专业等。行政人事经理岗位职责怎么写?为你汇总国泰国盛,新疆卓宸
人事行政经理是做什么的?有前途吗?工资待遇怎样?57%的岗位拿￥8-15K/月。招聘要求高吗?学历本科最多占50.6%,经验5-10年最多占35.2%。应该学什么专业?劳动关系专业等。人事行政经理岗位职责怎么写?为你汇总恒兴塑料,银浩市政,埃科斯等公司的工作描述。
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12、负责公司人事预算编制,人事行政及后勤的管控工作。 13、完成上级交办的其他工作。 行政人事部经理岗位职责 篇4 一、行政方面: 1、负责制定行政部门年度、季度、月度工作计划并组织执行; 2、负责制定行政管理的工作流程和规章制度及督促、检查流程月制度的贯彻执行; 3、负责公司行政方面重大会议、重大活动的组织筹备...
行政人事经理岗位职责 1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正; 2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作; 3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备; 4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施; 5、完成公司各...
9.负责行政接待外联工作。 #福利待遇#: 1.入职当月购买社保、享受节假日福利,转正享受年度体检,入职一年后享受带薪年假。 2.工作时间:双休。周一至周五,8:00-12:00,13:00-17:30。 3.本岗位工作地为主城渝中区、荣昌工厂两地办公(工作环境舒适,厂区提供食宿),不接受请勿扰。