百度试题 结果1 题目称之为"人事管理之父"和行为科学旳先驱者旳是(欧文)。相关知识点: 试题来源: 解析 政治权力 反馈 收藏
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他是幼儿学前教育机构的开创者 被称为“现代人事管理之父”1771年5月14日,罗伯特·欧文出生于北威尔士蒙哥马利郡的牛顿城,是全家七个孩子中的第六个。他的父亲是位马具师和小五金商,母亲是女邮政员。 图片来源:National Galleries of Scotland/Getty Images/视觉中国 20岁的时候,他为了求得更好的发展,把他...
人事管理之父——罗伯特.欧文 大家知道现在的绩效管理,包括OKR、KPI这些最早是谁提出来的吗?就是这位罗伯特欧文。他被后人誉为人事管理之父、人本管理的先驱、空想社会主义者#人力资源管理 #管理学 10 抢首评 3 分享 举报发布时间:2024-11-21 20:30 全部评论 大家都在搜:...
罗伯特·欧文(1771年5月14日-1858年11月17日)是一位英国的空想社会主义者,也是一位企业家、慈善家,现代人事管理之父,人本管理的先驱。欧文的管理思想基于“人是环境的产物”这一法国唯物主义学者的观点,他在新拉纳克所进行的一切实验都是为了证明:“用优良的环境代替不良的环境,是否可以使人由此洗心革面,清除邪恶...
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现代人事管理之父———罗伯特·欧文汪罗罗伯特·欧文(RobertOwen,1771年-1858年),人本管理的先驱,英国空想社会主义者,也是一位企业家、慈善家。作为19世纪初最有成就的实业家之一,欧文被看做是一位极其卓越的管理先驱者。由于他1800年至1828年在苏格兰纺织厂内曾进行过空前的试验,因此人们有充分的理由尊称他为“现...
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罗伯特.欧文是19世纪英国著名的实业家、慈善家、空想社会主义者、人本管理的先驱。 欧文出身贫寒,从小酷爱读书,很小的时候就外出打工,也因此培养了其细致观察的技能,也更能感动深受工人们在被剥削的劳动制度下的艰难处境,也因此进行社会改革的计划开始在欧文的心中萌芽;18岁那年,欧文去拜访格拉斯哥的新拉纳克工厂,发现...