人事档案管理制度篇1 1、工作对人力资源部部长负责。 2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档...
人事档案管理制度1 一、干部人事档案材料收集制度 1、干部人事档案材料形成部门,必须按照有关规定规范制作干部人事档案材料,在材料形成之日起一个月内按要求送交干部人事档案管理部门归档并履行移交手续,任何组织与个人不得以任何理由积压归档材料。 2、干部人事档案管理部门应当建立联系制度,及时掌握形成干部人事档案材料...
篇1：人事档案管理制度 人事档案管理制度 一、人事档案管理范围：专业技术干部、管理干部、工人等各类人员(包括出国不归、失踪、除名、逃亡职工和残死亡、离休、退休职工)的人事档案，二、除人事档案管理人员外，无关人员不得进入档案库。三、档案的管理 (1)根据气候的不同变化，经常注意档案的通风、温度、清洁、防火...
3、业务档案的使用,要确定阅档人员范围,建立业务档案传阅制度。 人事档案管理制度2 一、档案保密制度 1、严守党和国家有关保密工作规定,杜绝以各种形式泄露档案材料中有关保密的内容。 2、各类档案材料必须指定政治上可靠,工作责任心强的专(兼)职人员进行集中管理。 3、严禁私自将档案资料带出档案室,需保密的档案...
第一条:为规范人事档案管理工作,提高档案管理水平,有效的保护和利用档案,使之科学化、规范化、制度化,在企业经营活动中充分发挥人事档案的作用,更好地为怡通集团各项工作服务,特制定本管理制度。 第二条:人事档案工作是集团组织人事工作的重要组成部分,也是集团档案工作的重要组成部分。它是为贯彻执行集团战略、方针、...
人事档案管理规章制度(精选篇 一、档案科所有工作人员都有保护档案义务,档案属于涉及托管人员隐私,未经许可不得外借、外传。 二、各类档案的借(查)阅,必须填写《档案借(查)阅申请单》 三、个人档案一律须托管人员本人、或委托书指定的委托人,经过相关审批流程后方可借阅。 四、外单位来人借(查)本托管人档案,需...
人事档案管理制度1 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、组织设计和完善公司的.组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。 4、进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、负责人员招聘,通过多...
人事档案的管理制度1 1.目的: 为保证人事档案材料的完整性和安全性,便于档案材料的使用和管理。 2.制定依据: 档案管理标准化程序。 3.试用范围: 公司各部门。 4.制度内容: 4.1人事档案的定义: 是指在人事工作中形成的记录员工在公司的主要经历、学历、培训、社会关系、业务能力、工作状况以及奖惩等个人情况的文件...
二、干部人事档案计算机管理制度 1、爱护机器设备,熟悉机器性能,按程序规范操作。 2、充分发挥《干部人事档案管理信息系统》的功能,建立完整的档案信息数据库,利用该系统完成档案查借阅、转递、目录及零散材料的管理和“四统一”管理。 3、以干部人事档案和干部人事工作中形成的正式文件为依据采集信息并及时维护,确保信息...
人事档案管理制度1 第一章总 则 第一条人事档案工作是人力资源管理工作的重要基础工作之一,是档案工作的重要组成部分。人事档案是员工个人经历和社会实践的记录,是历史、全面地考察了解和正确选拔、用人的重要依据。 第二条 员工人事档案由人力资源部集中保管,其任务是:收集、保管、鉴别、整理员工人事档案材料,办理档案...