网讯 网讯| 发布2021-09-28 正式编制,人事代理编制人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别,但两类人员在身份上有本质的区别:事业单位正式行政编制,档案在人事组织部存放,事业单位的老职工是是事业编制,档案在人事局或人事科存放;事业单位自己招聘的人员无编制,虽然也与单位签订合同,但仅仅充其量也就是劳动合...
人事代理不属于正式工,属于单位的不在编人员,聘用时间的长短根据单位的需要而定,但是工资待遇基本与正式员工是一样的.人事代理是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理. 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务...
律师分析: 事业单位正式员工属于事业编制。没有编制的人员就是合同工,合同工由人才交流中心派遣和人事代理。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事
经过深入了解，小李逐渐明白，人事代理是一种特殊的聘用方式，介于编制内和完全外聘之间。这些员工虽然不是编制内的＂铁饭碗＂，但也绝非临时工。他们是单位的＂准员工＂，享受类似编制内人员的待遇，却又保持着一定的灵活性。人事代理的诞生源于事业单位改革的需要。随着社会的快速发展，传统的编制制度显得有些僵化。很...
人事代理和事业编制不是一码事。人事代理指人事外包，事业编制指的是员工在公司的编制，不是一类东西。
考上了县里的事业单位，属于人事代理的编制，其实就是事业编制，事业编制是无法直接转为公务员编制的，必须通过考试、提拔等程序。事业编制只要符合条件，是可以报考公务员的。事业编制转为公务员的途径：1、参加省级公务员考试、国家公务员考试 每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位...
事业编制比较好理解,简单来说就是“单位人”,有一定铁饭碗的性质;人事代理则属于编外人员,但对于编内人来说,人事代理也属于“自己人”;劳务派遣就相对比较边缘了,虽然你在校内工作,但从身份上来说却是妥妥的“校外人”。 如果将三者放在时间维度上来看,事业编无疑是三兄弟当中的老大,它属于计划经济时代下的产物...
不是的，因为事业单位合同制是事业单位编制内人员，人事代理是编制外，由专门的人事代理公司代管，劳动关系属人事代理公司。我国《事业单位人事管理条例》明起实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）将于明天实施。省人社厅昨日发布了关于条例的解读，指出...
无论是人事代理还是事业编制，其都是个人的选择，并不是在别人的强迫下被迫选择，因此也要学会承受。