1、所谓的编内包括二类 -事业编制和人事代理编制总体来说这两类(事业编制,人事代理编制)人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别!但两类人员在身份上有本质的区别:事业单位行政编制,档案在人事组织部存放;事业单位的老职工是是事业编制,档案在人事局或人事科存放;事业单位的新近人员(必须是人事部门与事业...
聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度,是事业单位内部具体工作岗位的管理制度。教育类事业单位常用这种形式。 3.合同制: 企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。也就是我们俗称的“临时工”。 4.人事代理: 劳动者与实际用...
所谓的编内包括2类--事业编制和人事代理编制总体来说这两类（事业编制，人事代理编制）人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别！但两类人员在身份上有本质的区别： 事业单位行政编制，档案在人事组织部存放； 事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局或人事科存放； 事业单位的新近人员（必须是人事部门...
但是合同制有规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。险金待遇的是医院自己来制定标准,一般会比卫生局工资标准低不少。同时要补充一点,医院合同制职工是没有权利担任任何行政职务的。 第三是人事代理 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委...
“编制内人事代理”:人员的工资待遇、保险福利等和事业编制基本一致,区别在与事业编制是每个固定的人对应一个固定的编制,而编制人事代理,则只是占用一个编制名额,而非绑定(所有权和使用权的区别)。 “编制外人事代理”:这里面弯弯绕可就多了,与编内人事代理一...
题主关心的人事代理、事业编制和合同制区别其实挺大的，其中人事代理和事业编制属于“编内”，2者在工资、保险、福利待遇上没什么区别，差异比较大的是“身份”。简单说，就是事业单位行政编制的档案在人事组织部，编制对应到个人。人事代理的档案在人才管理中心代管，仅占用不占有编制，定编不定人。说白...
你好，关于上述的问题，解答如下, 事业单位合同制是事业单位编制内人员，人事代理是编制外，由专门的人事...
人事代理和合同制比较，是合同制比较好。1、签订合同的方式不同。签订人事代理合同的员工，不是与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订的劳动合同。合同工虽然不是单位的正式员工，但是是与单位直接签订的劳动合同。2、待遇不同。签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好，不论是工资还是福利，...