一、劳动者与代理或派遣单位的关系 在劳务派遣中,劳动者与派遣单位之间建立的是劳动关系,双方会订立正式的劳动合同,因此他们之间的关系受《中华人民共和国劳动合同法》的调整和规范。这意味着,派遣单位需要承担雇主的责任和义务,包括但不限于支付工资、提供必要的工作条件等。 在人事代理制度中,劳动者与人事代理中介机...
劳务派遣制与人事代理制是两种不同的用人机制,它们之间存在明显的区别. 一,劳动者与代理或派遣单位的关系 在劳务派遣制中,劳动者与派遣单位之间建立的是劳动关系.他们之间会订立劳动合同,且这种关系受《中华人民共和国劳动合同法》的调整和规范.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是用人单位,应...
护士聘用的5类人事制度后面两类属于编制,其他大部分都是合同制,看你是属于哪一类 1⃣,人事代理 是目前医院最常见的一种用工方式 2⃣,编制外合同制,短期合同工,合同到期之后单位可以决定是否和你续约,会面临着35岁危机 3⃣,编制外劳务派遣 - ICU男丁格尔🧐
劳务派遣与狭义上的人事代理从表面来看都涉及劳动者、用人单位及这两者之外的第三方,而且劳务派遣单位和人事代理机构都需要给劳动者缴纳社会保险费等,但实质上这是两种性质完全不同的制度。请谈谈劳务派遣与人事代理的主要区别查看答案更多“劳务派遣与狭义上的人事代理从表面来看都涉及劳动者、用人单位及这两者之外的第...
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山东新乾人力资源管理有限公司成立于2005年,是经淄博市劳动局批准,依法在国家工商行政管理部门登记具有独立法人资格的企业,公司主要经营劳务派遣、人事代理、培训服务、劳务合作等业务。
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